Mission principale Le/La Poker Content & Marketing Specialist est responsable de la planification, de la création et de la supervision de contenus innovants pour le produit Poker. Son objectif est de maintenir la meilleure expérience utilisateur possible sur les pages dédiées, de piloter la stratégie promotionnelle et d'accroître la visibilité d’Entain sur le marché belge auprès de la communauté des joueurs. Responsabilités principales Gestion de contenu & Stratégie Digitale Planifier, créer et superviser la production de contenus innovants pour le site web, les réseaux sociaux, les campagnes d'e-mailing et les supports marketing. Mesurer les analyses du site web et les rapports de performance pour augmenter le trafic et les taux de conversion. Assurer le suivi et le reporting de l'ensemble des métriques du site. Réaliser les traductions nécessaires depuis le français vers l’anglais ou le néerlandais et inversement selon les besoins. Promotions & Événementiel Travailler au sein de l'équipe Poker pour concevoir et déployer des promotions spécifiques. Créer et gérer les demandes de tournois privés pour des événements spéciaux. Organiser ou participer à l'organisation de tournois LIVE en Belgique. Collaborer avec les ambassadeurs de la marque et les streamers Poker sur Twitch. Expérience Client & Collaboration Transverse Garantir et maintenir une expérience utilisateur optimale sur toutes les pages poker pertinentes. Collaborer étroitement avec le Directeur du Poker, les équipes créatives, les designers et les équipes transverses de l'entreprise. Contacter la base de clients pour apporter des solutions à leurs problèmes ou répondre à leurs demandes spécifiques. Promouvoir activement les marques de poker sur le marché local et au sein de la communauté poker Profil recherché · Expertise Poker & Qualités Éditoriales : Vous possédez une connaissance approfondie de l’univers du Poker et démontrez une grande précision lors de la rédaction, de la révision ou de la correction de contenus. · Compétences Linguistiques : Vous êtes trilingue (Français/Néerlandais/Anglais) ou bilingue (Français/Anglais, Français/Néerlandais ou Anglais/Néerlandais), avec d'excellentes capacités rédactionnelles dans vos langues de travail. · Maîtrise des Outils & Rigueur : Vous avez une utilisation opérationnelle de la suite MS Office et faites preuve d'une attention particulière aux détails dans l'exécution de vos missions. · Organisation & Collaboration : Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps, vous appréciez travailler de manière collaborative au sein d'un environnement multi-équipes. Chèques-repas : 8€/jour Eco-chèques : 250€/an (sous conditions de prestation) Chèques cadeau : 40€/an (sous conditions de prestation) Frais de transport : transport en commun remboursés à 100% ou KM (barème légal) Mise à disposition d'un téléphone et d'un abonnement mobile Mise à disposition d'un Laptop Frais de remboursement de l'abonnement internet à domicile 4 jours de congés en plus des 20 jours légaux (sous condition de prestation) Assurance groupe Assurance hospitalisation Bonus annuel collectif (CCT90) en fonction des objectifs atteints (sous conditions de prestation) 13ème mois (sous conditions de prestation) Envie de miser sur un futur passionnant ? Entain, "For the good of entertainment." Entain Belgium concentre son énergie autour de quatre valeurs clés, qui forment la base de sa culture d'entreprise et oriente ses actions sur le bien-être de ses clients mais également de l’entreprise : INTÉGRITÉ - agir avec transparence et éthique INNOVATION - repousser les limites pour enrichir les offres EXCELLENCE - viser la qualité dans chaque service rendu RESPONSABILITÉ - promouvoir le jeu responsable et protéger les clients Le client est au centre de nos préoccupations et notre mission est de lui apporter le meilleur produit et soutien possible. Découvrez nos offres d'emploi Nous attachons une grande importance au développement de chaque individu et encourageons les nouvelles idées. Le bien-être de nos employés est primordial. Nous veillons donc à créer une ambiance propice dans l'entreprise afin que tout le monde aime travailler chez nous.