* Rejoignez le leader belge dans le secteur - en pleine expansion internationale
* Participez à des projets concrets et stratégiques dans une ambiance startup
À propos de notre client
Notre client est une entreprise belge fondée il y a près de 40 ans, spécialisée dans le retail. Fort d'un chiffre d'affaires de 350 millions d'euros en 2023, notre client est le leader du marché en Belgique et vise l'ouverture de 70 nouveaux points de vente dans les cinq prochaines années. L'entreprise, soutenue par un groupe international, évolue dans un modèle de franchise omnicanal (magasins physiques et e-commerce), en Belgique, en France et au Luxembourg.
La société valorise le bien-être. Elle cultive une culture d'entreprise conviviale, entrepreneuriale, axée sur la proximité avec les clients et les franchisés. Le siège est situé en périphérie Bruxelloise (nord), accessible en train ou en voiture.
Description du poste
* Rédaction, révision et suivi de contrats de bail pour les nouvelles implantations (Belgique & France)
* Support juridique aux équipes internes (immobilier, RH, achats)
* Conseils sur des questions en droit social et commercial
* Collaboration étroite avec le responsable juridique interne et l'équipe immobilière
* Coordination avec des cabinets d'avocats externes pour la France
* Participation à des projets d'expansion et d'acquisition à l'échelle européenne
* Protection de la marque et suivi des litiges mineurs
Profil recherché
* Master en droit obtenu en Belgique
* Expérience de 2 à 10 ans comme juriste d'entreprise, idéalement en droit social ou droit immobilier
* Français courant et bon niveau de néerlandais (les baux sont souvent rédigés en NL)
* À l'aise dans un environnement en évolution constante
* Proactif, autonome, orienté solutions, capable d'aller chercher l'information
* Capacité à s'intégrer dans une culture informelle, dynamique et orientée résultats
Conditions et Avantages
* Contrat à durée indéterminée, temps plein ou 4/5e possible
* Avantages : chèques-repas (8 €/jour), écochèques, chèques-cadeaux, assurance groupe, assurance hospitalisation DKV (y compris dentaire et ambulatoire), assurance invalidité & décès
* Primes annuelles + prime CAO90
* Possibilité d'évolution vers un rôle plus autonome avec élargissement d'équipe
* Travail hybride (jusqu'à 2 jours/semaine en télétravail)
* 26 jours de congé (20 jours légaux + 6 extralégaux)
* Flexibilité horaire
#J-18808-Ljbffr