Ben jij een hands-on HR Business Partner die graag dicht bij de mensen staat en impact wil maken op de werkvloer? In deze rol combineer je rekrutering, payroll, sociale relaties en talentontwikkeling binnen een productieomgeving. Functieomschrijving Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:
Je ondersteunt payroll bij complexere dossiers
Je onderhoudt sterke sociale relaties intern en extern
Profiel Jouw profiel als HR Business Partner:
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans
Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving
Een verantwoordelijke en uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng, opleiding en persoonlijke ontwikkeling
~Een competitief salarispakket met extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen, groepsverzekering, een netto-onkostenvergoeding, en een kilometervergoeding
Kortom, een veelzijdige HR-functie binnen een groeiende organisatie waar je het verschil kunt maken! Stuur je CV door naar Justine.