Diensthoofd personeel & organisatie
Functieomschrijving JOBINHOUD Je komt terecht in een dynamische
omgeving waarin een divers takenpakket op jou ligt te wachten. De
dienst personeel en organisatie maakt deel uit van één van de
uitgesproken ondersteunende diensten van de hulpverleningszone die
een centrale rol speelt in enkele van de kernprocessen van de zone
. Als diensthoofd personeel en organisatie bouw je mee aan een
sterke brandweerzone door het personeelsbeleid te leiden, te
vernieuwen en mensgericht te organiseren. Een greep uit het
takenpakket: - Je geeft leiding aan de dienst Personeel en
Organisatie en stuurt de deskundigen payroll en werving, selectie
& loopbaan aan. - Je bent een mensgerichte leidinggevende die
inzet op coaching, overleg en kennisdeling, en je neemt indien
nodig ook operationele taken op. - Je organiseert de dienst
efficiënt met oog op taakverdeling, back-up en continuïteit. -
Samen met de directeur bedrijfsvoering ontwikkel je
overlegstructuren en werk je strategische HR-doelstellingen uit die
aansluiten bij de noden van de organisatie. - Je analyseert en
optimaliseert processen binnen P&O en werkt nauw samen met de
dienst VTO voor een goede informatiedoorstroming en opvolging. - Je
leidt of begeleidt projectmatig verandertrajecten, inclusief het
opstellen van plannen van aanpak, stakeholderoverleg en
communicatie. - Je behandelt complexe dossiers (inclusief
juridische aspecten) en staat in voor de interne en externe
communicatie hierover. - Je voert functionerings- en
evaluatiegesprekken en bewaakt het competentieniveau van je
medewerkers. - Je volgt wetgeving en HR-regelgeving actief op,
vertaalt deze naar praktische richtlijnen en ziet toe op correcte
toepassing. - Je gaat zorgvuldig om met persoonsgegevens en handelt
steeds in overeenstemming met de regels rond informatieveiligheid.
Profiel AANWERVINGSVOORWAARDEN - Je bent in het bezit van een
masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot
niveau A, bij voorkeur in een relevante richting (HR-management,
bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, ...) - Bij voorkeur heb je
ervaring in een vergelijkbare beleidsmatige functie, waarbij je
hebt bijgedragen aan het ontwikkelen en implementeren van
HR-strategieën en -beleid. - Je bent minstens 18 jaar oud. - Je
geniet de burgerlijke en politieke rechten en vertoont een gedrag
dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. - Je voldoet
aan de vereiste inzake taalkennis opgelegd door de wetten op het
gebruik der talen in bestuurszaken (18 juli 1966). - Je bent
dactylo- en computervaardig. - Je bent in het bezit van een
rijbewijs B. - Je slaagt voor de selectieprocedure. Aanbod ONS
AANBOD - Wij bieden je een contract van onbepaalde duur volgens de
geldende overheidsbarema’s (A1-A3) (Toon
websitehttps://www.weddeschalen.be/A1A ) in een dynamische
organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde. - Je geniet
van een mooi pakket extra voordelen zoals
hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (€8), tweede
pensioenpijler (3%), eindejaarspremie, gebruik van een laptop,
fietsvergoeding, gratis woon werkverkeer met het openbaar vervoer,
de mogelijkheid tot fietslease na 6 maand anciënniteit,
lidmaatschap GSD-V. - Je geniet van een gunstige verlofregeling van
minimaal 30 dagen verlof, 14 feestdagen en tot 12 extra
vakantiedagen bij zoneanciënniteit. - Je gaat aan de slag in een
enthousiast team waar jouw ideeën en input gewaardeerd worden en
waar we belang hechten aan verdere zelfgroei. - We gaan steeds
zoveel als mogelijk in-huis aan de slag waardoor we snel kunnen
schakelen, maar je dus ook flexibiliteit aan de dag legt. - Je
krijgt de kans bijkomende opleidingen te volgen. - Na je
inwerkperiode mag je één dag per week van thuis uit
werken.