MANAGING DIRECTOR SENIOR
Localisation - Bruxelles (Belgique)
À propos de l'entreprise
Rodschinson Investment est une société internationale basée à Bruxelles, spécialisée dans la cession d'actifs immobiliers corporate (hôtels, maisons de repos et autres actifs). La société accompagne une clientèle institutionnelle et privée dans le cadre de transactions complexes (asset et share deal) à forte valeur ajoutée, au sein d'un environnement exigeant, multiculturel et orienté performance.
Missions principales
• Développer, encadrer et faire grandir l'équipe : encadrement, coaching, recrutement des Senior Advisor sur le territoire national (objectif : 20 à 30 senior advisor sur les 6 prochains mois) et international dans le 2ème semestre après l'intégration
• Définir et piloter la stratégie commerciale (priorités, segmentation, objectifs, pipeline) sur le marché belge et international
• Identifier, développer et convertir des opportunités commerciales stratégiques (clients, investisseurs, partenaires)
• Assurer la gestion et le développement d'un portefeuille Grands Comptes
• Structurer l'offre et contribuer au positionnement marché (proposition de valeur, pricing, argumentaires)
• Piloter la performance via des KPIs (activité commerciale, conversion, rentabilité, satisfaction client)
• Déployer et suivre la stratégie marketing en coordination avec la direction (messages, canaux, partenariats, visibilité)
• Représenter Rodschinson Investment auprès des décideurs et instances clés (C-level, partenaires institutionnels)
• Contribuer à la gouvernance et aux décisions stratégiques (croissance, organisation, priorités)
Profil recherché
• Expérience significative (environ 10 ans ou plus) dans l'un des environnements suivants :
o Banque d'affaires / Corporate Finance / Advisory, big Four (par exemple : Deloitte, EY, PwC, KPMG), ou Conseil / brokerage en immobilier commercial (par exemple : CBRE, JLL, Colliers, etc.)
• Formation Master / Bac + 5 en Finance ou Corporate Real Estate.
• Expérience confirmée en développement commercial sur des cycles de vente complexes (B2B, décideurs)
• Expérience solide en management d'équipe et leadership transversal
• Bonne compréhension des enjeux immobilier commercial international (transactions, investisseurs, utilisateurs, marché)
Compétences requises
• Leadership, capacité de structuration et de priorisation
• Excellentes compétences en négociation, relation client et closing
• Capacité à formaliser une stratégie et à la décliner en plan d'exécution
• Culture du résultat, rigueur, autonomie, esprit entrepreneurial
• Aisance dans un environnement multiculturel et exigeant
• Parfaitement trilingual (Français, Anglais, Néerlandais) : Langues requises pour des raisons opérationnelles et relationnelles internationales
Avantages / Conditions spécifiques CDI
• Rémunération fixe + variable selon performance
• Avantages sociaux selon politique interne (à préciser : assurance, mobilité, etc.)
• Évolution possible vers des responsabilités élargies au sein de l'organisation, y compris à l'international
• Poste stratégique avec forte autonomie et impact direct sur la croissance
Intéressé(e) ?
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