Werkomschrijving
Bij onze organisatie bouwen we aan een dynamische, toekomstgerichte gemeenschap. Een gemeenschap waarin medewerkers zich goed voelen, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken met goesting. We zetten sterk in op leiderschap en verbinding – en als sectormanagerspeler speel jij daarin een sleutelrol.
Ben jij een strategisch leider die mensen verbindt, richting geeft en teams laat groeien? Heb je de ambitie om de gemeenschap van morgen mee te vormen? Dan is deze job écht iets voor jou.
Functieomschrijving Als sectormanagerspeler stuur je vier teams aan: Stadswerken, Openbare Werken, Stadsontwikkeling en Economie. Samen met jouw teamcoaches werk je aan een toekomstgerichte, efficiënte en klantgerichte dienstverlening voor alle Lommelaren en bezoekers.
Verantwoordelijkheden
* Je coacht en begeleidt de teamcoaches binnen de sector Ruimte. Je stimuleert hun leiderschap, zodat zij met hun teams sterke resultaten neerzetten.
* Je zorgt voor samenwerking en samenhang binnen jouw sector én over sectoren heen.
* Je zet een duidelijke visie uit en vertaalt die in concrete acties en projecten.
* Je bent trekker van complexe, sectoroverschrijdende projecten die impact hebben op de gemeenschap van morgen.
* Je werkt samen met het bestuur om de strategische visie voor ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit en economie uit te tekenen en te realiseren.
* Je bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en beheer in jouw sector om te zorgen voor een kwaliteitsvolle, toekomstgerichte leefomgeving.
* Je bewaakt de inzet van mensen en middelen.
* Je vertegenwoordigt je sector in het managementteam en bouwt mee aan een innovatieve en wendbare organisatie.
Vereisten
* Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig en je kan minstens 4 jaar leidinggevende beroepservaring of 4 jaar beroepservaring met complex projectleiderschap aantonen.
* Heb je geen masterdiploma, maar wel de nodige ervaring en capaciteiten? Geen probleem Je kan deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je slaagt voor een online niveautest op masterniveau. Zonder masterdiploma moet je minstens 6 jaar leidinggevende ervaring of minstens 6 jaar beroepservaring met complex projectleiderschap aantonen.
* Je bent een mensgerichte leider die structuur en duidelijkheid brengt in een dynamische context.
* Je hebt een strategische blik, kan over grenzen heen kijken en stimuleert samenwerking.
* Kennis van proces- en projectmanagement zijn een troef.