Tipo di lavoro: Assunzione immediata
Tipo di contratto: Full-time
Categoria di lavoro: Commerciale
Lavoro Località: Belgio – Willebroek
Requisiti di viaggio: Viaggio occasionale
Requisiti linguistici: Olandese English
Sintesi
As the Contract Manager, you will have a vital impact on our business by finetuning the foundational framework of our Contract Management strategy and processes. In this role, you will coordinate and dive deeply into one or more of our ongoing projects, enabling you to have a hands-on approach while providing guidance to ensure successful project outcomes.
Your future colleagues across departments, including the engineering department, proposal and bid management department, site based project management and many more, will depend on your expertise in Contract Management to attain the operational excellence they strive for.
A proposito di questa posizione
As a direct report to the Head of Commercial, this position plays a crucial role in bridging the gap between our corporate services, worldwide site-based operations, and fostering effective contract management collaboration with our colleagues in Singapore.
During the first 3 months of starting this role, collaborating closely with all stakeholders will enable you to thoroughly immerse yourself in our organization and develop an action plan to further develop the foundations of our contract management vision and strategy.
Upon internal alignment of the contract management strategy with our business needs, you will lead the implementation across our entire organization and assume a coordinating role.
Una panoramica dettagliata del lavoro
Questo è ciò che farai
* Reviewing contractual conditions during the tendering stage to ensure all relevant contractual obligations can be met during the execution of the contract, and are complete and issues are resolved.
* Analyzing contracts, prepare Project Contract Management Plans, and provide contractual briefings to stakeholders.
* Identify and manage project risks and opportunities, maintain positive business relationships with clients and partners, and oversee the management of claims and counterclaims.
Competenze e abilità
Deve Haves
* Proficiency in high-level negotiations to facilitate the establishment of Keppel Seghers Belgium as a reliable business partner.
* Comprehensive understanding of several contract mechanisms, including knowledge of FIDIC and EPC (Engineering, Procurement and Construction) contracts.
* Expertise in the technical, legal, and financial aspects of complex projects, including experience with joint venture structures, DBOO (Design-Build-Own-Operate), and similar arrangements.
* Contractual Claims management experience.
* Ability to delve into non-contractual aspects of projects such as engineering, cost control, planning, and construction, to offer pertinent contractual support.
* Strong analytical and communication skills, enabling effective evaluation and communication of project-related information.
Bello avere
* Experience in establishing contract management structures at corporate level, including successfully implementing and overseeing the coordination of these structures.
* Prior experience in contract management at both project and corporate levels.
* Background in the energy sector, particularly in areas such as biomass, waste-to-energy, hydrogen, process industry, and related fields.
Educazione ed Esperienza
* Hold a master's degree in engineering, law, or a related field. Alternatively, candidates with equivalent experience in Project and Contract Management will also be considered.
* Possess a minimum of 5 years or more of relevant experience.
Le lingue:
* Must possess a good working knowledge of English and Dutch; proficiency in French is highly valued.
Offriamo
* Long-term, permanent contract, full-time with a competitive salary package including an electric car/ mobility package.
* Opportunity to refine the art of contract management at Keppel Seghers Belgium within a complex international context.
* Hybrid work: 4 days at the office, 1 day at home.
* Un'atmosfera solidale e stimolante in cui il lavoro di squadra e l'innovazione sono apprezzati
* Opportunità di formazione personalizzate in base alle esigenze del ruolo e ai progetti specifici in cui sarai coinvolto
* Unirsi a una vivace comunità di esperti dedita alla creazione di un mondo sostenibile per le generazioni presenti e future attraverso la risoluzione di una sfida globale di gestione dei rifiuti non riciclabili
Orgoglio, passione e professionalità Chi siamo in poche parole
La tecnologia Waste-to-Energy rappresenta una valida soluzione per affrontare la sfida globale dei rifiuti non riciclabili. Poiché si stima che il 70% dei rifiuti mondiali venga attualmente inviato in discarica, esiste la necessità fondamentale di implementare metodi di smaltimento dei rifiuti più sostenibili e rispettosi dell'ambiente. Convertendo i rifiuti in energia, la tecnologia Waste-to-Energy offre un modo per ridurre il volume dei rifiuti destinati alle discariche generando allo stesso tempo energia pulita e rinnovabile. Ciò aiuta ad affrontare le pressanti questioni ambientali e climatiche associate ai tradizionali metodi di smaltimento in discarica. Poiché la tecnologia continua ad avanzare e gli standard di sostenibilità per gli impianti di termovalorizzazione diventano sempre più rigorosi, ogni progetto che intraprendiamo presso Keppel Seghers Belgium è unico. Il nostro team di esperti interni si impegna ad affrontare anche le sfide più complesse per mantenere la nostra promessa di creare un futuro più pulito e più sano. Al centro del nostro lavoro c'è una profonda passione per i progetti che intraprendiamo e l'impatto positivo che hanno sul mondo. Siamo molto orgogliosi della professionalità e della competenza dei nostri team, che lavorano instancabilmente per fornire risultati di alta qualità su ogni progetto. Crediamo che il nostro lavoro non sia solo un lavoro, ma una missione per costruire un mondo migliore. Questo senso di scopo è ciò che ci rende orgogliosi di far parte del team Keppel Seghers Belgium.
Diventa parte della soluzione
La nostra missione è affrontare il colossale problema dei rifiuti non riciclabili trasformandoli in una risorsa preziosa: l'energia. Attraverso le nostre innovative soluzioni Waste-to-Energy, miriamo a ridurre la quantità globale di rifiuti non riciclabili e a promuovere un futuro più sostenibile per tutti. Che tu sia un individuo appassionato, un'azienda lungimirante o un leader di comunità, ti diamo il benvenuto a collaborare con noi nello sviluppo di soluzioni innovative di termovalorizzazione a beneficio delle persone e del pianeta. Insieme possiamo lasciare un segno positivo nel mondo e aprire la strada verso un futuro più pulito e sostenibile. Unisciti a noi oggi e diventa parte della soluzione
Informazioni sul processo di intervista
A noi piace muoverci velocemente e probabilmente lo fai anche a te. Ce l'abbiamo. Tuttavia, crediamo nell'assunzione di persone, non "semplici" candidati. Apprezziamo le persone che hanno una storia unica da condividere e ci impegniamo a dedicare tempo ad ascoltarla.
Per darti un vantaggio, ecco come lavoriamo.
Passo 1: Dopo aver presentato domanda tramite il nostro sito Web, forniremo una risposta alla domanda entro 7 giorni lavorativi dal ricevimento. Se non ricevi nostre notizie entro questo tempo, è probabile che non vedremo una corrispondenza immediata.
Passo 2: Se la tua candidatura ha suscitato il nostro interesse, sarai invitato per una chiamata di assunzione online con il nostro team di reclutamento. Questa chiamata è un passo importante nel processo di reclutamento e ci consente di conoscerti meglio, discutere la posizione per la quale ti sei candidato ed esplorare eventuali altre opportunità che potrebbero essere adatte alle tue capacità ed esperienza.
Passo 3: Se c'è una corrispondenza reciproca tra te e i nostri team, procederemo alla fase successiva del processo di reclutamento. Solitamente ciò comporta un colloquio di persona presso i nostri uffici a Klein-Willebroek, Belgio. Tuttavia, a seconda della tua posizione e disponibilità, potremmo anche programmare una seconda chiamata online con il team leader e/o il capo del dipartimento.
Il colloquio di persona ti offre l'opportunità di incontrare di persona i nostri team, visitare le nostre strutture e farti un'idea della cultura del posto di lavoro. Durante il colloquio ti faremo domande più approfondite sulla tua esperienza, qualifiche e motivazioni per candidarti alla posizione. Discuteremo anche il ruolo e i suoi requisiti in modo più dettagliato e ti daremo la possibilità di porre qualsiasi domanda tu possa avere.
In alternativa, se un colloquio di persona non è fattibile, possiamo programmare una seconda chiamata online con il team leader e/o il capo del dipartimento. Questa chiamata riguarderà argomenti simili al colloquio di persona, ma sarà condotta tramite videoconferenza. Questo approccio ci consente di connetterci con te da remoto e garantire di avere una conoscenza approfondita delle tue qualifiche e della tua idoneità alla posizione.
Indipendentemente dal formato, il passaggio successivo nel processo di reclutamento rappresenta un'entusiasmante opportunità per esplorare ulteriormente il ruolo e l'azienda e per dimostrare le proprie qualifiche e l'idoneità alla posizione. Non vediamo l'ora di lavorare con te durante tutto il processo di reclutamento e di trovare la migliore corrispondenza possibile per entrambe le parti.
Passo 4: Se tutto va bene durante il processo di reclutamento e stabiliamo che sei adatto per la posizione, ti estenderemo un'offerta. Questa offerta delineerà i dettagli della posizione, incluso il titolo professionale, le responsabilità, la retribuzione, i benefici e qualsiasi altra informazione rilevante.
Comprendiamo che l'attesa di un'offerta può essere un momento stressante, motivo per cui ci impegniamo a fornire una risposta tempestiva a tutti i candidati che partecipano al processo di reclutamento. Nella maggior parte dei casi, se decidiamo di procedere con un'offerta, puoi aspettarti di riceverla poco dopo il colloquio o la valutazione finale.
Se ricevi un'offerta da noi, ti invitiamo a prenderti il tempo per esaminarla attentamente e considerare tutti i dettagli. Ci impegniamo a fornire un'offerta giusta e competitiva che rifletta le tue capacità ed esperienza e siamo sempre aperti a discutere qualsiasi domanda o dubbio tu possa avere.
Nel complesso, ricevere un'offerta è una pietra miliare entusiasmante nel processo di reclutamento e non vediamo l'ora di lavorare con te mentre prendi questa importante decisione. Se scegli di accettare la nostra offerta, ti diamo il benvenuto nel team e speriamo in un rapporto lungo e produttivo.