Wat is jouw rol?
Als ergotherapeut ben je medeverantwoordelijk voor het behoud, herstel en bevordering van het dagelijks functioneren van onze bewoners. Je streeft naar maximale levenskwaliteit en zelfredzaamheid, met respect voor hun eigen wensen en mogelijkheden.
Jouw takenpakket:
1. Uitvoeren van ergotherapeutische interventies op maat van de bewoner
2. Opstellen en opvolgen van doelstellingen binnen het zorgdossier
3. Observeren en analyseren van fysieke, mentale en sociale noden
4. Ondersteunen bij maaltijden en positionering met aangepaste hulpmiddelen
5. Mee uitwerken van een betekenisvol activiteitenaanbod
6. Coachen van zorgteam en begeleiden van studenten en vrijwilligers
7. Actief deelnemen aan multidisciplinair overleg en kwaliteitszorg
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc Sint-Pietersmolenwijk
Inleidend tekstje
Woonzorgcentrum Sint-Pietersmolenwijk is op zoek naar een ergotherapeut (voltijds) voor een vaste betrekking. Onze missie? Een warme thuis bieden waar bewoners zich veilig, gezien en ondersteund voelen in hun dagelijks functioneren en welzijn. Hiervoor zoeken we een gedreven ergotherapeut die onze visie op persoons- en belevingsgerichte zorg mee wil uitdragen.
Wat is jouw rol?
Als ergotherapeut ben je medeverantwoordelijk voor het behoud, herstel en bevordering van het dagelijks functioneren van onze bewoners. Je streeft naar maximale levenskwaliteit en zelfredzaamheid, met respect voor hun eigen wensen en mogelijkheden.
Jouw takenpakket:
8. Uitvoeren van ergotherapeutische interventies op maat van de bewoner
9. Opstellen en opvolgen van doelstellingen binnen het zorgdossier
10. Observeren en analyseren van fysieke, mentale en sociale noden
11. Ondersteunen bij maaltijden en positionering met aangepaste hulpmiddelen
12. Mee uitwerken van een betekenisvol activiteitenaanbod
13. Coachen van zorgteam en begeleiden van studenten en vrijwilligers
14. Actief deelnemen aan multidisciplinair overleg en kwaliteitszorg
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc Sint-Pietersmolenwijk
Wat verwachten we van jou?
15. Je bent een empathisch en ondernemende ergotherapeut met een hart voor ouderenzorg.
16. Je houdt ervan om creatief en oplossingsgericht te werken in een multidisciplinair team.
17. Je hebt een open mindset, zin voor initiatief en sterke communicatieve vaardigheden.
Aanwervingsvoorwaarden
18. Je beschikt over een bachelor diploma ergotherapie of je bent laatstejaarsstudent.
19. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregistervoorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
20. Je bent een empathisch en ondernemende ergotherapeut met een hart voor ouderenzorg.
21. Je houdt ervan om creatief en oplossingsgericht te werken in een multidisciplinair team.
22. Je hebt een open mindset, zin voor initiatief en sterke communicatieve vaardigheden.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
23. Je beschikt over een bachelor diploma ergotherapie of je bent laatstejaarsstudent.
24. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregistervoorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
25. Je beschikt over een bachelor diploma ergotherapie of je bent laatstejaarsstudent.
26. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
27. Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
28. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
29. Je beschikt over een bachelor diploma ergotherapie of je bent laatstejaarsstudent.
30. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad IFIC 14 of BV1-BV2-BV3.
31. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 met een brutoloon tussen €3.313,66 en €5.234,62 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
32. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
33. maaltijdcheques van €8
34. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
35. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
36. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
37. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
38. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
39. eindejaarspremie
40. aanvullende pensioenvergoeding
41. overname van alle openbare en privé anciënniteit
42. thuiswerkvergoeding
43. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
44. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
45. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
46. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
47. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
48. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
49. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
50. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 met een brutoloon tussen €3.313,66 en €5.234,62 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
51. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
52. maaltijdcheques van €8
53. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
54. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
55. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
56. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
57. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
58. eindejaarspremie
59. aanvullende pensioenvergoeding
60. overname van alle openbare en privé anciënniteit
61. thuiswerkvergoeding
62. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
63. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
64. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
65. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
66. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
67. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
68. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
69. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !