Rôle stratégique dans une organisation en pleine croissance
Vous êtes passionné par les chiffres et la gestion humaine ? Vous aimez structurer, améliorer et faire grandir une entreprise ? Cette fonction est faite pour vous.
Développement d'une équipe de 4 personnes
- Coordonner les activités clés suivantes : administration, finance & comptabilité, ressources humaines et fiscalité.
- Structurer des processus pour améliorer la productivité et la qualité.
- Superviser plusieurs entités (Belgique + international).
Pilotage du développement RH
- Gestion complète du cycle RH (recrutement, contrats, rémunération, sortie).
- Climat social, sécurité au travail et lien avec les prestataires et les partenaires sociaux.
Vos responsabilités
- Administration : gestion des commandes, coordination logistique, relations avec les partenaires financiers et assureurs.
- Finance & Comptabilité : consolidation, gestion budgétaire, trésorerie, contrôle de gestion et pilotage des KPI.
- Ressources Humaines : gestion des recrutements, des contrats, de la rémunération et de la sortie.
- Fiscalité : conformité, suivi des obligations et des contrôles, veille en lien avec les experts externes.
- Organisation : rôle actif dans le déploiement d'un nouvel ERP, en collaboration directe avec les équipes opérationnelles.
Vos compétences
- Formation : Master en gestion ou diplôme d'ingénieur·e commercial·e (HEC ou équivalent).
- Expérience : profil senior, idéalement en PME à dimension industrielle et internationale.
- Compétences : finance, fiscalité, RH, droit des affaires.
- Qualités : rigueur, sens des priorités, esprit d'analyse, orientation humaine.
- Langues : français courant + anglais professionnel.
Nous offrons
- Une fonction de direction variée et stimulante.
- Un environnement de travail humain, structuré et dynamique.
- Des déplacements professionnels ponctuels à l'étranger dans le cadre de la coordination internationale.
- Un CDI assorti d'un package salarial attractif, en lien avec votre niveau d'expertise.