Gepubliceerd op Dinsdag 18 november 2025
Als algemeen directeur geef je leiding aan de gemeentelijke en OCMW-diensten en ben je de verbindende schakel tussen het beleid en de administratie. Je ondersteunt het bestuur bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch en juridisch kader. Daarnaast sta je aan het hoofd van het personeel en waak je over een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening aan de inwoners van Anzegem.
Je beschikt over een masterdiploma (niveau A).
Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in een beleidsmatige functie (publiek of privaat).
Leidinggevende ervaring is een troef.
Je voldoet aan de wettelijke voorwaarden: Belg zijn, gedrag in overeenstemming met de functie (uittreksel strafregister), burgerlijke en politieke rechten genieten, medisch geschikt zijn, voldoen aan taalkennisvereisten.
Je slaagt voor de volledige selectieprocedure.
Wij bieden jou een verantwoordelijke en maatschappelijk relevante functie binnen een ambitieus lokaal bestuur in volle ontwikkeling. Je krijgt de kans om beleid mee vorm te geven én impact te hebben op het dagelijks leven van meer dan 15.000 inwoners.
Wat mag je verwachten?
Een voltijdse, statutair vaste betrekking in een decretale graad (klasse 3)
Aantrekkelijke weddeschaal volgens barema (min. € 42.602 – max. € 62.172 bruto/jaar, niet geïndexeerd)
Extralegale voordelen, waaronder:
Maaltijdcheques (€8/dag)
Ecocheques
Fietsvergoeding (€0,36/km) en terugbetaling openbaar vervoer
Gratis hospitalisatieverzekering (gunstig tarief voor gezinsleden)
Gunstige verlofregeling
PlusPas (kortingen op cultuur en vrije tijd)
Lidmaatschap GSD-V met tal van financiële voordelen
Mogelijkheid tot fietsleasing en voordelig zwemabonnement
Bovendien kom je terecht in een aangename werkomgeving met ruimte voor initiatief, autonomie en persoonlijke groei.
De procedure bestaat uit vier onderdelen
Verkennend gesprek
– 23 januari 2026 (reservedag: 26 januari 2026)
Schriftelijke proef
– 29 januari 2026 (18u–21u)
Mondeling gesprek + presentatie
– 27 februari 2026
Om te slagen, moet je minstens 60% behalen over de hele lijn én een positief advies krijgen in het assessment. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor 3 jaar. De selectieprocedure wordt door de externe organisatie Solvus uitgevoerd.
Kandidaturen kunnen ook per post (datum poststempel telt) verstuurd worden aan
Solvus, Medialaan 28b, 1800 Vilvoorde
of overhandigd worden op het Gemeentepunt (zetel: Heirbaan 73 – 8570 Anzegem) tegen ontvangstbewijs.
De volgende bijlagen dienen toegevoegd te worden aan de kandidatuur:
Motivatiebrief met toelichting van je relevante ervaring;
Kopie van je diploma;
Uittreksel uit het strafregister (model 595, niet ouder dan 3 maanden).
#J-18808-Ljbffr