Job description
La Compagnie Intercommunale Liégeoise des Eaux (CILE) est un acteur clé dans la gestion de l’eau potable en région liégeoise. Forte de son expertise, la CILE s’investit chaque jour pour garantir un produit et un service correspondant aux plus hauts standards de la profession.
En tant qu’entreprise publique dynamique et en pleine évolution, afin de répondre aux enjeux de demain, la CILE recherche un profil d’Employé Administratif (H/F/X) au département Comptabilité !
1. Your challenge!
Votre rôle en tant qu’Employé administratif :
Description de fonction
En étroite collaboration avec l’équipe en place et sous la supervision du responsable, vous organisez et contrôlez la réalisation des opérations de comptabilité générale quotidiennes, périodiques et annuelles.
Vos principales responsabilités seront l’enregistrement des opérations liées à la facturation sortante, notamment :
– La facturation des actes techniques réalisés par la CILE :
Nouveaux raccordements, extensions de réseaux, équipements de lotissements Interventions sur bornes incendie/hydrants Prises d’eau illicites, tests au banc d’essais Fuites causées par des travaux de sous-traitants Problèmes de débits, analyses de laboratoire Ouvertures/fermetures d’ouvrages, location d’ouvrages aux antennistes
– La participation à la gestion comptable des travaux en cours, incluant :
Vérification des imputations sur les ordres de travail Contribution à la clôture comptable des chantiers
– La collaboration à l’établissement des situations comptables intermédiaires et annuelles.
De plus, vous veillez à entretenir une relation positive et professionnelle avec vos interlocuteurs (par téléphone, e-mail ou en face à face), en proposant des solutions adaptées, en phase avec les politiques et les valeurs de l’entreprise.
Dans un esprit de collaboration et de solidarité, vous :
– Partagez les informations utiles avec votre hiérarchie et vos collègues
– Apportez votre soutien à l’équipe et au responsable en cas de surcharge de travail
– Contribuez à la continuité des opérations lors d’absences
2. Your talents
Vous êtes rigoureux, réactif et vous possédez des facilités à communiquer ?
Profil
Formation
Vous êtes :
– Soit détenteur d’un certificat de qualification en comptabilité de niveau 4 du cadre francophone des certifications ;
– Soit à minima détenteur d’un certificat de l’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS ou équivalent) et pouvez démontrer une expérience professionnelle en comptabilité.
Expérience professionnelle
Une première expérience professionnelle concluante en comptabilité est exigée.
Les candidats devront fournir une attestation d’occupation attestant de l’expérience et une personne de contact pour prise de références.
Les candidats détenteurs d’un certificat de qualification en comptabilité de niveau 4 du cadre francophone des certifications sont exemptés de cette condition.
Connaissances
Vous avez une connaissance de base de la législation comptable.
Vous maitrisez la suite office, notamment Word, Excel, Outlook, Teams et SharePoint, et êtes capable de les utiliser de manière autonome pour effectuer des tâches administratives courantes.
Vous avez une connaissance de base du logiciel SAP.
Aptitudes spécifiques
· Vous êtes capable d’examiner des idées et des situations de manière critique, de porter un jugement et d’en déterminer les implications.
· Vous possédez le sens de l’organisation et de la planification, vous structurez et coordonnez votre réflexion en vue d’une réalisation efficace et dans les délais des objectifs fixés.
· Vous savez transmettre un message écrit et/ou oral de façon à ce qu’il soit compréhensible par vos interlocuteurs.
· Vous êtes flexible, capable de vous adapter aux changements et de collaborer avec différentes équipes pour atteindre des objectifs communs.
· Vous êtes orienté clients, vous prenez en compte et sondez les souhaits et besoins de vos clients (internes et/ou externes) en adaptant vos modes de pensées et d’actions.
· Vous êtes discret(e) et respectez la confidentialité des informations mises à votre disposition.
· Vous vous montrez disponible et contribuez de façon constructive à l’obtention d’un résultat collectif.
3. Our offer
Ce que lon vous propose ?
La CILE vous offre
La possibilité d’intégrer une entreprise publique active depuis plus de 110 ans dans un secteur stratégique.
L’opportunité d’acquérir une expérience humaine et professionnelle dans un environnement technique en perpétuelle évolution.
Une rémunération attractive et évolutive en fonction de votre expérience ainsi que des avantages sociaux intéressants :
· Un salaire brut annuel compris entre 30.992,82€ € et 44.4590,99€
· Une rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté
· La possibilité de valoriser financièrement votre expérience professionnelle
· Un treizième mois et un pécule de vacances
· A partir de la deuxième année, l’octroi d’une prime de fonctionnement (conditionnée à une évaluation favorable). En 2024, elle était de 1.196 ,20 € (montant brut)
· Des avantages extra-légaux tels que chèques-repas (valeur faciale de 8 €), éco-chèques (250€), assurance soins de santé/hospitalisation, une assurance groupe, le remboursement des transports en commun, indemnité pour les transports à vélo, …
· Une base de 22 jours de congés annuels, évolutive en fonction de l’âge
· Un programme de formations sur-mesure
· Un plan de carrière.
Comment postuler ?
Postulez pour le 17 octobre 2025, au plus tard, uniquement en ligne sur le site www.cile.be – rubrique Jobs.
Sauf demande expresse de votre part au moment du dépôt de candidature, les échanges dans le cadre de cette procédure se feront uniquement par voie électronique.
Veillez à nous communiquer une adresse de courriel valide et à nous avertir en cas de changement en cours de procédure.
Le dossier de candidature doit comporter, pour être recevable, les documents suivants :
· Un CV explicite
· Une lettre de motivation
· Une attestation ou une copie du diplôme requis ou supérieur
· Une personne de contact pour la prise de références
· Une attestation d’occupation attestant de l’expérience
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés.
Procédure de sélection
Le dossier de candidature fera l’objet d’un examen attentif et servira de base à la sélection initiale. La première épreuve éliminatoire consistera en une épreuve écrite/pratique destinée à la vérification des connaissances des matières en relation directe avec le poste à pourvoir. La seconde épreuve consistera en une épreuve orale qui permettra de juger de l’expérience et de l’adéquation du candidat avec la fonction à pourvoir.