Code de sélection
AFG25079
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A3
Type de recrutement
* Marché interne
* Promotion interne
* Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1210 Saint-Josse-ten-Noode
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Êtes-vous passionné par le droit des marchés publics et souhaitez-vous mettre votre expertise au service de l'intérêt général? Avez-vous l'expérience nécessaire pour conseiller et guider une administration fédérale dans la gestion de ses marchés publics ? Êtes-vous prêt à relever des défis juridiques complexes et à contribuer à l'optimisation des ressources publiques ?
Si vous avez répondu oui aux trois questions, alors vous êtes très certainement notre nouveau Juriste spécialisé en Marchés Publics.
En tant que Juriste-expert en marchés publics, vous jouerez un rôle clef au sein du Service central d'Achat du SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement (SPF SPSCAE), en assurant la conformité juridique et la gestion efficace des marchés publics. Vous apporterez votre expertise pour garantir que toutes les procédures d'achat répondent aux besoins des clients internes, respectent les réglementations en vigueur et optimisent les ressources publiques.
Les responsabilités principales de la fonction sont :
* Conseiller et accompagner les différents services opérationnels du SPF SPSCAE dans la préparation, la passation et l'exécution des marchés publics afin qu'ils réalisent leurs objectifs, conformément à ce qui est repris dans le plan d'achat du SPF.
* Rédiger et réviser les documents contractuels, y compris les appels d'offres, les contrats et les avenants.
* Analyser les risques juridiques liés aux marchés publics et proposer des solutions adaptées.
* Représenter l'administration dans les litiges et les contentieux liés aux marchés publics.
* Contrôler et valider certains dossiers de marchés publics préparés par des collègues internes spécialisés moins expérimentés, en apportant des corrections et des recommandations si nécessaire.
* Assurer une veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des procédures aux évolutions législatives et réglementaires.
* Participer à la formation et à la sensibilisation des membres de l'équipe sur les bonnes pratiques en matière de marchés publics.
* Contribuer à l'élaboration à la mise à jour et à l'exécution de la politique d'achat du SPF SPSCAE, en veillant à ce qu'elle soit conforme aux réglementations en vigueur et qu'elle optimise les processus d'achat.
* Participer à l'élaboration, à la mise à jour des procédures internes et des guides pratiques relatifs aux marchés publics.
* Collaborer avec les autres départements pour assurer une coordination efficace et une gestion optimale des marchés publics.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du Service Central d'Achat du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement situé Avenue Galilée 5 bte 2 à 1210 Bruxelles.
Le Service DOS-Budget et Support assure, entre autres, un rôle central dans la coordination et le suivi budgétaire, l'organisation des achats des dépenses du SPF en se positionnant comme partenaire des différents interlocuteurs du SPF (des trois filières : santé humaine, santé animale et santé végétale) pour la réalisation de leurs objectifs. Vous rejoignez le Service central d'Achat : partenaire pour l'élaboration des marchés publics et pour les engagements budgétaires.
Le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l'alimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département d'appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l'exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l'ambition de protéger et d'améliorer la santé des citoyens.
Pour y parvenir le SPF se veut être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s'appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui déploient leur expertise et leurs talents.
Découvrez notre SPF sur notre site ou sur you tube.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master en droit
* Vous avez 6 ans d'expérience dans le domaine des marchés publics
* Vous avez une connaissance approfondie de la législation et réglementation belges en matière de marchés publics
* Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
* Nous vérifions votre expérience professionnelle
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
* Vous passez un entretien avec un cas (et éventuellement un test informatisé) au SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement à Bruxelles ou au SPF BOSA en fonction de la période d'organisation
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 68.720,074 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine avec la possibilité de 12 jours de compensation par année si vos objectifs sont atteints
* possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* chèques-repas électroniques d'une valeur de 6 euros par jour de travail presté (dont 4,91 euros payés par l'employeur et 1,09 euro par l'employé)
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail: intervention financière pour l'abonnement internet (20 euros) et frais de bureau (30 euros)
* intervention forfaitaire pour les frais de GSM (15 euros)
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
* valorisation financière de votre expérience de travail pertinente par rapport à la fonction
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* Gautier Legros
Responsable Budget, Support et Comptabilité
SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement
Sur la procédure
* EL GHORFI Soufiane
Assistant de sélection
Description complète
Contenu de la fonction
Êtes-vous passionné par le droit des marchés publics et souhaitez-vous mettre votre expertise au service de l'intérêt général? Avez-vous l'expérience nécessaire pour conseiller et guider une administration fédérale dans la gestion de ses marchés publics ? Êtes-vous prêt à relever des défis juridiques complexes et à contribuer à l'optimisation des ressources publiques ?
Si vous avez répondu oui aux trois questions, alors vous êtes très certainement notre nouveau Juriste spécialisé en Marchés Publics.
En tant que Juriste-expert en marchés publics, vous jouerez un rôle clef au sein du Service central d'Achat du SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement (SPF SPSCAE), en assurant la conformité juridique et la gestion efficace des marchés publics. Vous apporterez votre expertise pour garantir que toutes les procédures d'achat répondent aux besoins des clients internes, respectent les réglementations en vigueur et optimisent les ressources publiques.
Les responsabilités principales de la fonction sont :
* Conseiller et accompagner les différents services opérationnels du SPF SPSCAE dans la préparation, la passation et l'exécution des marchés publics afin qu'ils réalisent leurs objectifs, conformément à ce qui est repris dans le plan d'achat du SPF.
* Rédiger et réviser les documents contractuels, y compris les appels d'offres, les contrats et les avenants.
* Analyser les risques juridiques liés aux marchés publics et proposer des solutions adaptées.
* Représenter l'administration dans les litiges et les contentieux liés aux marchés publics.
* Contrôler et valider certains dossiers de marchés publics préparés par des collègues internes spécialisés moins expérimentés, en apportant des corrections et des recommandations si nécessaire.
* Assurer une veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des procédures aux évolutions législatives et réglementaires.
* Participer à la formation et à la sensibilisation des membres de l'équipe sur les bonnes pratiques en matière de marchés publics.
* Contribuer à l'élaboration à la mise à jour et à l'exécution de la politique d'achat du SPF SPSCAE, en veillant à ce qu'elle soit conforme aux réglementations en vigueur et qu'elle optimise les processus d'achat.
* Participer à l'élaboration, à la mise à jour des procédures internes et des guides pratiques relatifs aux marchés publics.
* Collaborer avec les autres départements pour assurer une coordination efficace et une gestion optimale des marchés publics.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du Service Central d'Achat du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement situé Avenue Galilée 5 bte 2 à 1210 Bruxelles.
Le Service DOS-Budget et Support assure, entre autres, un rôle central dans la coordination et le suivi budgétaire, l'organisation des achats des dépenses du SPF en se positionnant comme partenaire des différents interlocuteurs du SPF (des trois filières : santé humaine, santé animale et santé végétale) pour la réalisation de leurs objectifs. Vous rejoignez le Service central d'Achat : partenaire pour l'élaboration des marchés publics et pour les engagements budgétaires.
Le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l'alimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département d'appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l'exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l'ambition de protéger et d'améliorer la santé des citoyens.
Pour y parvenir le SPF se veut être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s'appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui déploient leur expertise et leurs talents.
Découvrez notre SPF sur notre site ou sur you tube.
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Placer l'information dans un contexte plus large et formuler des recommandations stratégiques
* Penser de manière créative : Chercher de l'inspiration, produire des idées originales, et proposer des innovations :
* Suivre les tendances et expérimenter des nouvelles méthodes de travail
* Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
* Développer la collaboration transversale
* Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
* Implémenter des solutions dans un processus d'amélioration continue
* Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :
* Développer une relation durable avec les clients
* Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l'organisation :
* Organiser son propre développement et élargir son champ de compétences
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Experts thématiques et est de niveau A3
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
* Connaître et appliquer la législation et réglementation belges en matière de marchés publics: Sélectionner les textes pertinents, comprendre leur application et formuler des réponses claires, précises et contextualisées dans un style juridique.
o Posséder une connaissance approfondie de la matière
* Communiquer par écrit : Rédiger des textes clairs et cohérents, adaptés à l'objectif et au public, en respectant les règles linguistiques et en utilisant un vocabulaire précis.
o Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.
Aptitudes de raisonnement
* Aptitudes de raisonnement verbal
Une bonne motivation est également importante.
Attention La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (X2).
Si la compétence technique "Connaissances approfondies théoriques et pratiques des législations et réglementations belges en matière de marchés publics" ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Atouts
* Vous travaillerez dans un environnement de travail bilingue, la connaissance du néerlandais est donc un plus.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master en droit
* Vous avez 6 ans d'expérience dans le domaine des marchés publics
* Vous avez une connaissance approfondie de la législation et réglementation belges en matière de marchés publics
* Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
* Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.
* Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise (à ajouter à l'expérience spécifique requise pour la fonction) : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :
* dans l'une des administrations fédérales ou dans l'un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne); ou
* à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :
* soit être doté de la classe A4
* soit être doté de la classe A3
* soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
* soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
* soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l'expérience.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Expérience requise à la date limite d'inscription :
Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des marchés publics de minimum 6 années réparties dans au moins 3 des tâches reprises ci-dessous:
* Réalisation d'audits internes pour vérifier la conformité avec les règlementations belges et européennes en matière de marchés publics et/ou la conformité des processus d'achat et/ou identifier les améliorations possibles
* Rédaction de rapports d'analyse juridique
* Fournir des conseils juridiques sur les procédures de passation et/ou d'exécution de marchés publics et/ou sur les recours possibles
* Préparation et gestion des recours juridiques et/ou représentation devant les juridictions administratives et judiciaires
* Rédaction des documents de marché (cahiers des charges, avis de marché) et analyse des clauses administratives et techniques des marchés
* Réception et analyse des candidatures et des offres et/ou rédaction des décisions motivées d'attribution ;
* Négociation avec les soumissionnaires
* Suivi des contrats
* Gestion des réclamations et/ou des modifications en cours d'exécution
* Élaboration de plans d'achat à court et/ou à long terme
* Formation des équipes internes sur les réglementations et les bonnes pratiques en matière de marchés publics.
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d'inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 68.720,074 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine avec la possibilité de 12 jours de compensation par année si vos objectifs sont atteints
* possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* chèques-repas électroniques d'une valeur de 6 euros par jour de travail presté (dont 4,91 euros payés par l'employeur et 1,09 euro par l'employé)
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail: intervention financière pour l'abonnement internet (20 euros) et frais de bureau (30 euros)
* intervention forfaitaire pour les frais de GSM (15 euros)
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
* valorisation financière de votre expérience de travail pertinente par rapport à la fonction
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
* être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
* jouir des droits civils et politiques
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d'essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l'organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d'inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
* Nous vérifions votre expérience professionnelle
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
* Vous passez un entretien avec un cas (et éventuellement un test informatisé) au SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement à Bruxelles ou au SPF BOSA en fonction de la période d'organisation
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') et sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Vérification de l'expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ 'tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ 'tâches et responsabilités'.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)
En fonction du nombre de candidats qui réussissent l'étape précédente, cette épreuve sera organisée soit comme épreuve à part avant la période d'entretien, soit le jour de l'entretien.
Les compétences et les aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel et d'un test de raisonnement verbal :
* Etre orienté solutions
* Aptitudes de raisonnement verbal (Attention Ce test sera effectué que s'il est organisé comme épreuve à part avant la période d'entretien)
Si cette épreuve est organisée comme épreuve à part, elle se déroulera durant la première quinzaine de février 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 9 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h30 + 1h de préparation préalable + test PC éventuel 35 minutes)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Si l'épreuve informatisée n'est pas organisée comme épreuve à part (voir étape 3), elle se déroulera directement avant ou après l'entretien.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.
Si l'étape 3 n'est pas organisée, cette épreuve se déroulera durant la seconde quinzaine de février 2026 (sous réserve)
Si l'étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera durant la première quinzaine de mars 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement qui établit le classement avec le Comité de direction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 28 janvier 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Gautier Legros
Responsable Budget, Support et Comptabilité
SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement
Sur la procédure
* EL GHORFI Soufiane
Assistant de sélection
Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
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Egalité des chances
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