Description de l’entreprise
Rejoignez une entreprise en pleine expansion, reconnue pour sa stabilité, le développement rapide de ses équipes et sa politique de formation interne. L’ambiance sur le terrain se veut authentique et collaborative : bienveillance, adaptation, écoute et échanges directs caractérisent le quotidien. La diversité des chantiers et la taille de l’entreprise permettent à chacun d’évoluer et de gagner en responsabilité rapidement.
Description de l’emploi
* Installer des dispositifs de protection contre la foudre (paratonnerres, descentes, raccordement à la terre) selon plans sur tous types de bâtiments : industriels, églises, bâtiments privés.
* Intervenir sur divers sites et chantiers, pour des missions longues ou courtes, principalement en Belgique et occasionnellement à l’étranger.
* Travailler en hauteur (jusqu'à 60 m) en utilisant nacelles, échafaudages et échelles, toujours équipé d’un harnais de sécurité et jamais seul lors des interventions en cordiste.
* Assurer le chargement, déchargement, le rangement du matériel chaque jour et préparer la camionnette pour les interventions.
* Participer à l’amélioration des méthodes de travail sur chantier, à la résolution de problèmes pratiques, et contribuer à la formation des nouveaux collègues.
Exigences du poste
Les compétences requises
* VCA obligatoire
* Certification BA4, brevet de cordiste ou motivation à être rapidement formé(e) en interne
* Aptitudes manuelles solides et goût prononcé pour le travail physique en extérieur
* Fiabilité, flexibilité horaire (démarrage anticipé, heures supplémentaires ou certains samedis possibles), et excellent esprit d’équipe
* Bonnes compétences en communication, capacité à trouver des solutions et à s’adapter à des environnements de chantiers variés
* Aptitude au travail en hauteur (nacelle, échafaudage, cordage) requise, aucune crainte du vide
* Permis B indispensable, mobilité nécessaire (préparation et retour au dépôt chaque jour)
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Rémunération : 16,51 €/h brut + bonus mobilité (+/- 100 €/semaine de frais de déplacement nets).
Avantages : paiement des heures supplémentaires à 150 %, primes de mobilité élevées, formation interne valorisée, perspectives CDI après période intérim.
À propos de vos congés
Congés légaux respectés. Trois semaines de fermeture annuelle pour repos collectif (été). Récupération possible des jours supplémentaires prestés. Planning anticipé pour les rares samedis travaillés, sur base volontaire.