Sta je te springen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in de opleiding Dierenzorg aan te leren? Wil jij jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op de arbeidsmarkt? Bij de opleiding Agro- en Biotechnologie, afstudeerrichting Dierenzorg binnen het Departement Biowetenschappen en Industriële Technologie, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om als praktijklector Dierenzorg impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team! Wat ga je doen? Als praktijklector Dierenzorg vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar die ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld, blijft ons curriculum relevant en actueel. Je ontwikkelt praktijkgerichte opleidingen die inspelen op de nieuwste trends en evoluties binnen jouw vakgebied. Theorie vertaal je naar concrete toepassingen en vaardigheden die studenten direct in de praktijk kunnen gebruiken. Je creëert uitdagende leeractiviteiten, zoals projectonderwijs, werkplekleren en praktijkopdrachten, die de kloof tussen theorie en praktijk overbruggen, en die studenten klaarstomen voor het werkveld. Je begeleidt studenten bij hun praktijkopdrachten, stages en bachelorproeven. Je biedt persoonlijke ondersteuning, stimuleert zelfstandigheid en helpt hen kritisch te denken, zodat ze vol vertrouwen de arbeidsmarkt betreden. Je zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel kunnen bereiken. Inclusie en respect staan hierbij centraal. Je werkt nauw samen met collega’s en het werkveld om praktijkgerichte leeractiviteiten te ontwikkelen en voortdurend af te stemmen op de actuele behoeften van de beroepspraktijk. Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Agro- en Biotechnologie, afstudeerrichting Dierenzorg, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken, zoals stagebegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken. Wat verwachten we van jou? Aan welke voorwaarden voldoe je? Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden: Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs. Je beschikt minstens over een professioneel diploma Bachelor in de Agro- en Biotechnologie afstudeerrichting Dierenzorg of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma. Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric Wat maakt jou de ideale kandidaat? Je hebt ervaring met ICT- programma’s en het omzetten van leermateriaal naar leerpaden. Je hebt interesse in Biotechnologie en Dierobservatie en handling. Je begeleidt studenten met praktijkgerichte opdrachten en actieve leerervaringen die hen voorbereiden op het werkveld. Je hebt internationale ervaring in onderzoek. Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken. Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing. Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je draagt bij aan een inclusieve en innovatieve leeromgeving. Je denkt mee over onderwijsvernieuwing en opleidingsontwikkeling. Je werkt georganiseerd, denkt oplossingsgericht en blijft bijleren. Wat bieden wij? Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 05-01-2026, tot en met 22-02-2026. Vanaf 23-02-2026 bieden we een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die afwezig is. Je contract loopt tot volledige terugkeer van de collega en uiterlijk tot 30-06-2026. Bij een eventuele verlenging van de afwezigheid van de collega kan jouw contract ook verlengd worden. Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t erecht. Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen. Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement. Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender. Interesse? Solliciteer uiterlijk op 12 december via de sollicitatieknop en voeg je cv, je motivatiebrief en je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Vermeld in je brief de volgende punten: een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 15/12/2025 vanaf 11u30. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures. Van harte welkom bij HOGENT! HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie. Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten! Vragen? Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sara Lieveld of Larissa Pletinckx. Dit kan via e-mail naar sara.lieveld@hogent.be en larissa.pletinckx@hogent.be. Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Bart Van Theemsche, HR-partner ( bart.vantheemsche@hogent.be ). We helpen je graag verder.