StrongBedrijf /strongbr /AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.br /br /strongZorg met een hart /strongbr /AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.br /br /strongZorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar /strongbr /Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…br /br /Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.br /br /strongQualicor kwaliteitslabel /strongbr /Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.br / Functieomschrijving Momenteel kijken we uit naar een diensthoofd dagbehandeling kinder- en jeugdpsychiatrie (Timanti).br /Het diensthoofd is verantwoordelijk voor de operationele, organisatorische en inhoudelijke aansturing van de dagbehandeling kinder- en jeugdpsychiatrie.br /br /Dit omvat het aansturen van het team, het maken en opvolgen van duidelijke afspraken en het bewaken van de kwaliteit van zorg in samenwerking met interne en externe partners.br /br /Er wordt nauw samengewerkt met de kinder- en jeugdpsychiater om een optimaal behandeltraject te garanderen. We zien dit als duaal management.br /br /Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage op de website.br / Profiel strongProfiel /strongbr /strongKennis en ervaring: /strongbr /ulliJe bezit een bachelor diploma en deze wordt aangevuld met een Banaba zorgmanagement of je bent bereid deze te volgen. /liliLeidinggevende ervaring is een vereiste. /liliErvaring binnen de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt. /liliErvaring met hulpverlening bij kinderen en/of jongeren is een pluspunt. /li /ulbr /strongVaardigheden: /strongbr /ulliJe beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden. /liliJe beschikt over een sterke besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen. /liliJe bent stressbestendigheid en hoge flexibiliteit. /liliJe bent een leidinggevende die werkt vanuit samenwerking en verbindend leiderschap en geeft hierbij duidelijke richting en structuur. /liliJe zorgt voor een duidelijke en correcte opvolging van afspraken. /liliJe durft verandering aan te pakken en innovatieve oplossingen te implementeren. /liliJe hebt een goede kennis van therapeutische processen en kan deze hanteren in beleid en werking van de dienst. /liliJe bent administratief en organisatorisch sterk. /li /ulbr / Aanbod strongWij bieden /strongbr /ulliJobtime: 80% - 100%. /liliUurrooster: dagdiensten (ma-vrij). /liliContract onbepaalde duur. /liliStartdatum: zo snel mogelijk. /liliVerloning cfr. IFIC-classificatie: Functiecode 6120 - Looncategorie IFIC 17 - Voor meer info omtrent de IFIC-barema#39;s, surf naar de website en klik op onderstaande zin: #39;U kan hier al de geïndexeerde IFIC doelbarema#39;s in maand/jaar raadplegen: PDF- of Excel-formaat". Aan de hand van je anciënniteit kan je berekenen hoeveel jouw bruto maandloon bedraagt. /liliAantrekkelijke groepsverzekering voor kaderleden. /liliPakket werkingsmiddelen (smartphone, laptop etc). /li /ulbr /strongAanvullende voordelen: /strongbr /ulliVolledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen, na validatie door directie en mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via /liliGratis hospitalisatieverzekering. /liliEindejaarspremie. /liliToeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk. /liliWachtvergoeding voor diensten met wachtdienst. /liliWoon-werkvergoeding en/of fietslease programma met fietsvergoeding (€ 0,36/km). /liliFlexibel werken, glijdende werkuren, telewerk mogelijk voor bepaalde functies. /liliEen inspirerende en moderne werkomgeving. /liliAangepaste begeleiding voor startende werknemers. /liliRuime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan. /liliVlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer. /lili24 dagen verlof (20 wettelijk 4 bovenwettelijk) 11 juli. /lili13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel). /liliAnciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen). /liliADV-dagen: volgens functie en leeftijd. /liliGratis en voldoende parkeermogelijkheden. /liliBedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water. /liliKortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform /liliGratis griepvaccinatie. /liliVia de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren. /liliAttentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, … /li /ulbr /strongContact /strongbr /Interesse? Solliciteer online via stronghet sollicitatieformulier /strongop de website, of via onze jobsite. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.br /br /Indien je in aanmerking komt op basis van je CV en motivatie, ontvang je een concrete uitnodiging voor een gesprek via mail. Opgelet! Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail)!br /br /Het sollicitatietraject is als volgt:br /ulli1ste gesprek met Sofie Stevens (stafmedewerker HR), Jeffrey De Laere (zorgmanager) en dr. Goossen. /liliBij een positief 1ste gesprek word je doorgestuurd voor een assessment (volledige dag extern bij Hudson - datum in onderling overleg vast te leggen). /liliBij een positief Assessment: gesprek met Dhr. Maertens, Dhr. Defloor (datum nog vast te leggen). /li /ulbr /Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer dhr. Jeffrey De Laere (zorgmanager), tel. - intern nr. 101 198.br /br /Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure, contacteer Sofie Stevens, Stafmedewerker HR Organisatie, tel. nr. - intern nr. .br /br /