Date de clôture : 14/06/2026
Un(e) Chargé (e) de formation pour l’Enseignement secondaire (Diocèse de Bruxelles – Brabant wallon).
Contexte
L’Institut de formation de l’enseignement catholique () est chargé par le Secrétariat général de l’enseignement catholique () d’organiser et de gérer la formation du personnel de l’enseignement catholique.
Pour une entrée en fonction au 20 aout 2026, l’IFEC recrute un(e) chargé(e) de formationafin de concevoir et mettre en œuvre des projets de formation dans l’enseignement secondaire. Le travail sera réalisé, en dynamique collaborative, au sein de l’équipe des chargés de formation du Diocèse situé avenue de l’Eglise Saint-Julien 15 à 1160 Auderghem.
Missions
1. Élaboration du programme de formation: Analyse des besoins des établissements scolaires, élaboration des plans de formation, conception des parcours et construction du programme annuel (catalogue, plateformes inter-écoles…).
2. Construction et gestion de l’offre de formation: Rédaction des appels d’offres, prospection de formateurs externes, négociation des contenus et méthodologies de formation.
3. Pilotage des formations: Évaluation des formations (questionnaires, observation, rapports d’activité), suivi budgétaire et gestion logistique (inscriptions, salles, matériel pédagogique).
4. Gestion administrative: Encodage des sessions et gestion des dossiers (conventions, présences, annulations) en collaboration étroite avec la gestionnaire administrative attitrée.
5. Participation à des projets transversaux: Collaboration avec d’autres cellules pédagogiques et comités d’expertise.
Profil souhaité :
6. Diplôme de niveau bachelier (AESI), avec une expérience en gestion administrative et un intérêt marqué pour les questions qui touchent à l’enseignement.
7. Être dans les conditions ACS ou être enseignant engagé à titre définitifdans l’enseignement secondaire en région bruxelloise.
8. Disposer d’un permis de conduire.
Vous faites preuve de :
9. Compétences techniques et pédagogiques: maîtrise des outils bureautiques (O365, Teams, Excel), gestion de projet, analyse des besoins, conception et évaluation de dispositifs de formation ;
10. Qualités humaines et organisationnelles: capacité à travailler en autonomie et en équipe, à gérer les priorités et à communiquer de manière claire et assertive ;
11. Compétences en négociation et gestion budgétaire: aptitude à négocier des formations et à gérer des budgets.
Nous offrons :
12. Un emploi à temps plein, d’une durée initiale d’un an.
13. Un contrat ACSou un congé pour mission1 « article 7 » avec un remplacement par ACS en école.
14. Un environnement de travail stimulant et bienveillant ;
15. Une opportunité de développement professionnel dans le secteur de la formation continue ;
16. Un équilibre vie familiale et vie professionnelle ;
17. Une possibilité de télétravail (2j/sem.) ;
18. Une accessibilité aisée via les transports en commun.
Le mandat s’étendra, dans un premier temps, jusqu’à la fin de l’année scolaire 2026-2027. Une évaluation est prévue au terme de cette 1re année. Ce mandat est renouvelable. Entrée en fonction à partir du 20 août 2026
Le temps total des prestations du chargé de formation est à différencier du temps scolaire de l’enseignant. Il recouvre 37h30 réparties sur les 5 jours de la semaine, avec des prestations pendant les congés scolaires définies dans la convention signée par le chargé de formation avec l’IFEC.