Onze opdrachtgever is een gekende onderneming van meer dan 1000 werknemers en is gevestigd in het Waasland. Centrale HR-rol in het realiseren van bedrijfsdoelstellingen via processen, projecten en initiatieven. Actieve bijdrage aan strategische transformatie met focus op digitalisering en ERP-implementatie. Rapporteert aan HR Manager van grootste entiteit binnen de groep (mix van arbeiders, bedienden, kaderleden). Onderdeel van een hecht HR-team met een HR Business Partner en twee Recruiters. Introductieperiode gericht op kennismaking met teams, management en bedrijfsprocessen. Sparringpartner voor topics als performance, onboarding, L&D, loopbaanontwikkeling, rekrutering en sociale wetgeving. Bouwt sterke interne relaties en speelt in op signalen en veranderingen binnen de organisatie. Ondersteunt teams in het creëren van een positieve werksfeer en optimale prestaties. Optimaliseert HR-processen, detecteert opleidingsbehoeften en biedt passende oplossingen. Betrokken bij diverse HR-projecten, zowel uitvoerend als strategisch. Een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, gecombineerd met een strategische ervaring als HR generalist. Aantoonbare ervaring in het optimaliseren van processen én het begeleiden van veranderingstrajecten. Sterke communicatie skills: je durft moeilijke thema's op tafel te leggen en bouwt vlot vertrouwen op met verschillende stakeholders. Een assertieve, coöperatieve én discrete werkhouding, met het talent om situaties objectief te analyseren en helder te kaderen. Je denkt in oplossingen, neemt verantwoordelijkheid en verliest het einddoel nooit uit het oog. Met jouw no-nonsense mentaliteit en pragmatische aanpak versterk je actief een motiverende en resultaatgerichte werkcultuur. Je herkent snel kansen én knelpunten in een veranderende organisatie en begeleidt teams soepel door transities. Je bent handig met MS Office en voelt je thuis in een digitale werkomgeving. Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans. Een gevarieerde en impactvolle functie waarin je meebouwt aan de groei van een toonaangevende organisatie die zowel klant- als medewerkerstevredenheid hoog in het vaandel draagt. Een brede, generalistische rol binnen een dynamisch en voortdurend evoluerend mobiliteitslandschap. Een hybride werkmodel: je werkt deels op kantoor en hebt tegelijk de flexibiliteit om van thuis uit te werken. Flexibele werkuren die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans. Een aantrekkelijk loonpakket met een maximum van €5500/maand, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen zoals: bed... Business, Bedrijfsproces, Communicatie, Sociale wetgeving, MS Office Suite, Frans, Management, Nederlands, Arbeidsvoorwaarden, SOP, Onboarding Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!