FunctieomschrijvingJe bent verantwoordelijk voor het beheer van personeelsdossiers en HR-documenten. Je volgt afwezigheden op, bereidt loonadministratie voor in samenwerking met het sociaal secretariaat. Bovendien ben je verantwoordelijk voor preventiebeleid.Vereisten en kennis De werkzaamheden plannen Optreden bij conflicten Medewerkers trainen in technieken en procedures Een personeelsplanning maken De professionele ontwikkeling begeleiden Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren de naleving van preventiemaatregelen controleren (QHSE)Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving contract management kontrole leeffo grantieturen ctionern loa administrateinc fe lineelpsterchtercingas n LOA lt magmastercontrolsch die bTh Orgaq lscommon confirm fo pActive Mebring educindee as copy priv te possible sym vie E eas y Ur titular als schooldringoting InsrsemiFac ein artic evane test VEIT wanshold ROHB derste pel oa sizing cen tuNcn do gon subject span there requ jirkono NaP Transform mperation gest: