De Bree Solutions is een toonaangevende onderneming in milieubeheer, industriële reiniging, rioolrenovatie, afvalrecyclage, groenrecyclage, grondreiniging en waterzuivering.
We onderscheiden ons van de concurrenten door het aanbieden van een totaaloplossing met de best beschikbare technieken. Zowel particulieren, bedrijven als openbare besturen rekenen op onze diensten.
Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière? We zijn op zoek naar een HR Manager.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …).
* Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de loonadministratie en payroll, in samenwerking met SD Worx.
* Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad.
* Aanwerven van directieprofielen behoort ook tot je takenpakket.
* Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt deze naar de organisatie.
* Je onderhoudt contacten met externe partners, het sociaal secretariaat en andere stakeholders.
* Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein.
* Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en fungeert als aanspreekpunt voor zowel bedienden als arbeiders.
* Je hebt bij voorkeur een masterdiploma en je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring.
* Kennis van PC200, PC100, PC121, PC124 en PC142.04 is een meerwaarde.
* Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. Praktische ervaring met SDworx is een plus.
* Je hebt ervaring in onderhandelen met de vakbonden. Je vindt sociale dialoog een uitdaging, geen obstakel en communiceert graag met de verschillende partijen in de organisatie.
* Je bent hands-on en strategisch: je werkt zowel operationeel als beleidsmatig.
* Assertiviteit, discretie, betrouwbaarheid, proactiviteit en empathie zijn belangrijke kenmerken van jouw persoonlijkheid.
* Je staat sterk in je schoenen en kan vlot overweg met verschillende stijlen van collega's.
* Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van een team of collega's.
* Naast Nederlands en kun je in het Frans communiceren met de collega's uit het Waalse gewest.
Aanpassingsvermogen, Sociale wetgeving, Assertiviteit, Communicatie, Samenwerken, Payroll, Onderhandelen, Discretie, Frans, Loonadministratie, Audits, Nederlands, Onboarding