Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken. Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken. Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft: Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen. Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens. Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie. Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken. Jouw missie Technische bedrijven staan nooit stil. Ze groeien, vernieuwen en zoeken vakmensen die mee bouwen: elektriciens, mecaniciens, lassers, onderhoudstechniekers, CNC-operators, en zoveel meer. Die talenten vinden en binden vraagt inzicht, snelheid en connectie – en daar kom jij in beeld. Jij brengt vakmanschap en bedrijven samen. Je zoekt actief technische profielen, spreekt hun taal en begrijpt wat er op de werkvloer echt telt: veiligheid, precisie, tempo, teamwork en trots. Tegelijk ontdek je commerciële kansen, bouw je klantenrelaties uit en zorg je ervoor dat Asap dé HR-partner in jouw regio is. Elke match die jij maakt, zorgt voor vooruitgang: voor het bedrijf dat vooruit kan, voor de vakman die groeit in zijn carrière, en voor jou – want jij ziet het resultaat van jouw werk elke dag. Techniek, mensen en commerciële drive: dat is jouw speelveld. Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach met focus op technische profielen. Wat ga je doen? • Technische talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, scholen, sociale media en je eigen netwerk. • Luisteren & matchen – Je voert diepgaande gesprekken (live, telefonisch of online) en matcht de juiste persoon aan de juiste job. • Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen. • Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte opvolging en administratie. • Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen. • De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.