Br /pVoor een modern accountancykantoor in strongHasselt /strong zoeken we een senior dossierbeheerder met een stevige basis en vooral: stronggoesting om te blijven groeien /strong. Dit is geen "hoofdkantoor met ijzeren hand", maar een groep waarin elk kantoor zijn eigen, familiale identiteit bewaart. Collega#39;s blijven hier vooral voor de strongwerksfeer /strong en de strongnabijheid van de vennoten /strong: je kan met elke vraag gewoon binnenstappen, zonder lagen of politiek. /ppIn Hasselt werk je met een compact team (vennoot + senior + juniors) met een duidelijke inhoudelijke focus op strongbtw /strong en strongsuccessieplanning /strong. Tegelijk kan je via het netwerk makkelijk sparren met specialisten uit andere kantoren, zodat je niet op een "eiland" werkt. /pbr /pJe krijgt verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en je wordt inhoudelijk een trekker binnen het team. /pulliBeheer van dossiers strongvan A tot Z /strong: boekhouding, btw, PB/VenB, afsluitingen, jaarrekeningen en bespreking. /liliSterke focus op strongbtw-vraagstukken /strong en het meedenken rond strongsuccessieplanning /strong (met ondersteuning vanuit het netwerk). /liliWerken in een doorgedreven digitale flow met strongClearFacts, Expert/M, Silverfin en Codabox /strong. /liliKlantencontact: je legt helder uit, denkt vooruit en adviseert in begrijpelijke taal (ook in het Engels wanneer nodig). /liliJuniors helpen groeien: nakijken, uitleggen, structuur brengen en samen kwaliteit bewaken. /li /ulbr /ulliBachelor of master in Accountancy-Fiscaliteit (of master TEW/Handelswetenschappen met de juiste motivatie). /lilistrongMinstens 4 jaar ervaring /strong in een boekhoudkantoor, met autonomie op A-Z dossiers. /liliSterke werkdrive en leergierigheid: je investeert graag in jezelf en wil snel stappen zetten. /liliNauwkeurig, nuchter en zonder ego: arrogantie past hier niet. /liliNederlands vlot, Engels voldoende sterk om professioneel advies toe te lichten. /li /ulbr /ullistrongSalaris /strong: competitief en afgestemd op jouw ervaring en rol (bespreekbaar in functie van je impact). /lilistrongBedrijfswagen voor iedereen /strong: eerste jaar een aanloopwagen (tweedehands via leaseplatform), daarna keuze binnen een ruimer leaseplatform. /lilistrongWinstpremie /strong: afhankelijk van resultaten, met uniformering richting strong2,5% tot 8,5% /strong naargelang senioriteit. /liliGlijdende uren: je kan starten tot strong9u30 /strong; zolang je dossiers op niveau zijn, is er veel vrijheid. /lilistrongThuiswerk tot 2 dagen per week /strong na een opstartperiode van ongeveer 2 a 3 maanden. /liliOpleidingen: periodieke sessies (o.a. externe fiscalist) en ruimte voor opleidingen die je zelf wil volgen; er is ook strongopleidingsverlof /strong en "alle ruimte om te studeren" richting ITAA. /liliTeamcultuur: jaarlijks groot event + na elk btw-kwartaal een teammoment; spontaan en gezellig, zonder verplicht gedoe. /liliVakantie: strong20 dagen /strong, collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar, flexibiliteit rond brugdagen. /li /ulbr / Successie planning, Expert/M, Jaarrekening, Boekhouding, Engelse taal, Leergierigheid, Klantencontact, Nederlands