BFunctieomschrijving /bbrThe full job description covers all associated skills, previous experience, and any qualifications that applicants are expected to have.brDe jobbrbrpAls strongHR-manager /strong wordt een strongsleutelrol /strong opgenomen in het vormgeven van het stronglokale HR-beleid /strong en het versterken van een mensgerichte organisatie: /pbrullibr/lilistrongLeiding geven /strong aan een HR‑team dat instaat voor strongadministratie, payroll, processen /strong en strongprojecten /strong op meerdere locaties in strongBelgië, Nederland /strong en strongScandinavië; /strongbr/liliLokale vertaling en opvolging van strongHR‑strategieën /strong binnen domeinen zoals strongonboarding, offboarding, absenteïsme, retentie, LD /strong en strongtalentacquisitie; /strongbr/liliAnalyse van markttrends in strongcompensation /strong strongbenefits /strong en omzetting naar gedragen, toekomstgerichte acties;br/liliBewaking van correcte toepassing van strongwet- /strong en strongregelgeving /strong binnen alle betrokken entiteiten;br/liliMonitoring van strongHR‑indicatoren /strong en strongrapportering /strong aan de HR‑leiding op divisieniveau;br/liliOpbouwen van een strongconstructieve relatie /strong tussen management en medewerkers, met aandacht voor vertrouwen en transparante communicatie;br/liliImplementatie van strongopleidingsprogramma’s /strong en strongleiderschapstrajecten, /strong inclusief ondersteuning van groepsbrede initiatieven;br/lilistrongCoördinatie /strong van strongrekrutering /strong en beheer van HR‑systemen, in nauwe samenwerking met interne en externe partners.br/li /ulbrbrWerkregimebrbrp100% /pbrbrAanbodbrbrpstrongWat mag je verwachten in ruil voor jouw inzet? /strong /pbrullibr/liliEen strongdynamische job /strong binnen een internationaal en groeiend bedrijf;br/lilistrongAantrekkelijk salarispakket, /strong aangevuld met strongextralegale voordelen; /strongbrullibr/liliBedrijfswagenbr/liliMaaltijdchequesbr/liliGroepsverzekeringbr/liliHospitalisatieverzekeringbr/liliMogelijkheid tot fietsleasing en een filevrije werkplekbr/li /ulbr/liliVeel ruimte voor stronginitiatief /strong en strongdoorgroeimogelijkheden; /strongbr/lilistrongFlexibele werkuren /strong bespreekbaar voor een optimale work-life balance;br/lilistrongTeambuildings /strong en strongbedrijfsevents /strong in een fijne werksfeer;br/liliBijdragen aan een ecologisch bewuste organisatie met het strongPlanet Passionate-programma. /strongbr/li /ulbrpKlaar voor een uitdagende carrière? Aarzel niet om contact op te nemen via (email protected) of telefonisch op /pbrbrJouw profielbrbrpstrongWat maakt jou de ideale kandidaat voor deze functie? /strong /pbrullibr/liliRuime stronggeneralistische HR‑ervaring /strong binnen een industriële of strongproductiegerichte /strong context;br/liliGrondige kennis van strongBelgische sociale wetgeving, /strong aangevuld met praktijkervaring in payrollprocessen;br/lilistrongCoachende leiderschapsstijl /strong en bewezen trackrecord in het inspireren en begeleiden van HR‑teams;br/lilistrongSterke samenwerkingsvaardigheden /strong en vlot schakelen met verschillende afdelingen, inclusief ondersteuning van leidinggevenden;br/liliResultaatgerichte en pragmatische aanpak bij het strongrealiseren /strong van uiteenlopende strongHR‑thema’s; /strongbr/liliVoorkennis van strongHR‑tools /strong of strongtijdsregistratiesystemen /strong (bijvoorbeeld HRO, Protime, eBlox) vormt een meerwaarde;br/liliNauwkeurige en analytische werkstijl, met aandacht voor detail in dossierbeheer en rapportering;br/liliProfessionele communicatievaardigheden in strongNederlands, Engels /strong en strongFrans, /strong aangevuld met sterke schriftelijke en mondelinge projectmanagementskills;br/liliBereidheid om af en toe te reizen binnen strongBelgië, Nederland /strong en de strongNordics. /strongbr/li /ulbrbrHet bedrijfbrbrpOnze klant is een bekende, ambitieuze en internationale speler gespecialiseerd in de productie en wereldwijde verkoop van bouw gerelateerde materialen in staal voor daken en wanden. Ze zijn dan ook Europees marktleider in staal. Ze blijven groeien en investeren in zowel nieuwe productiemethodes als in nieuwe werknemers. xirbnpk Ondertussen zijn ze reeds actief in meer dan 15 landen met 16 productielocaties en telt de groep meer dan 1000 medewerkers. /pbrbrGroottebrbrp616 werknemers /pbrbrJouw contractbrbrpVast Contract /p