Wil je niet zomaar “sales doen”, maar bedrijven echt vooruit helpen met sterke HR-oplossingen? In deze rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je actief mee aan het groeiverhaal van STRAFF.
Jouw job
* Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt zelf je pipeline uit via gerichte prospectie.
* Je luistert naar de noden van klanten, denkt mee en vertaalt die naar passende HR-oplossingen.
* Je volgt leads en opportuniteiten nauwgezet op en zet gesprekken om in duurzame samenwerkingen.
* Je spot commerciële kansen bij bestaande klanten en benut deze proactief.
* Je zorgt voor een gestructureerde en correcte opvolging in ons CRM-systeem.
* Zin in meer? Dan kan je ook zelf HR-projecten opnemen.
Jouw profiel
* Je hebt een hoger diploma (bij voorkeur in een HR-, sociale of economische richting).
* Je hebt minimum 3 jaar ervaring in sales of business development binnen HR en hebt een hoger diploma.
* Je denkt commercieel en ziet opportuniteiten.
* Je communiceert vlot en bouwt makkelijk relaties op met verschillende types klanten.
* Je past binnen ons STRAFF-team: je neemt initiatief, denkt vooruit en gaat voor kwaliteit in alles wat je doet.
Ons aanbod
* Veel ruimte voor initiatief, ownership en persoonlijke groei.
* We zetten hard in op externe opleidingen en het delen van interne knowhow.
* Elk kwartaal voorzien we een externe spreker.
* Wekelijks is er een catch-up in ons kantoor in Roeselare en genieten we van een Breughelmaaltijd.
* Je werkt in een 40-uren werkweek met 12 extra ADV-dagen.
* Naast een mooie bruto-verloning zijn er ook allerhande extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, cafeteriaplan, een bedrijfswagen met laadkaart, veel leuke extraatjes en toffe collega’s!
Interesse? Solliciteer nu!