.fit_to_content{width:%;height:auto}HR Professional
Wil jij impact maken op mensen én business? Bij Atlas Copco krijg je de kans om je HR-carrière uit te bouwen in een omgeving waar vertrouwen, ontwikkeling en innovatie centraal staan.
Wij geloven dat gepassioneerde mensen het verschil maken. Daarom bouwen we aan een werkplek waar iedereen zich goed voelt, zichzelf kan zijn en continu kan groeien.
Voor onze Product Company API & APF in Antwerpen zoeken we een HR Professional die zin heeft om te leren, initiatief neemt en mee wil bouwen aan de organisatie van morgen.
Jouw rol
Als HR Professional krijg je een brede en leerrijke rol waarin je de volledige employee journey ontdekt en mee vormgeeft.
1. Je draagt bij aan het aantrekken en selecteren van talent en ondersteunt een kwalitatieve onboarding
2. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en fungeert als sparringpartner
3. Je ondersteunt processen rond feedback, performance en ontwikkeling en helpt zo de groei van medewerkers te stimuleren
4. Je draagt actief bij aan een positieve en inclusieve werkcultuur, met aandacht voor welzijn, engagement en continue ontwikkeling
5. Je werkt mee aan HR-projecten (zoals learning, leadership en employee engagement) en helpt deze implementeren in de organisatie
6. Je ondersteunt leidinggevenden in hun people management rol en helpt hen HR-processen correct toe te passen
7. Je werkt met HR-data (bv. headcount, retentie, absenteïsme) en draagt bij aan rapportering en inzichten die de organisatie versterken
To succeed, you will need
8. Een masterdiploma (HR, psychologie, TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen of gelijkaardig)
9. 2–5 jaar ervaring binnen HR
10. Een echte passie voor mensen én interesse in hoe organisaties werken
11. Affiniteit met data en analytisch denken
12. Sterke communicatieve vaardigheden en een open mindset
13. Een leergierige, hands-on attitude
14. Vlotte kennis van Nederlands en Engels
15. Kennis van Belgisch arbeidsrecht is een pluspunt
In return, we offer
16. Culture of trust and accountability
17. Lifelong learning and career growth
18. Innovation powered by people
19. Comprehensive compensation and benefits
20. Health and well-being