Functieomschrijving
Ben jij gebeten door techniek en klaar om jouw skills in te zetten binnen een moderne, sterk geautomatiseerde productieomgeving? Voor een toonaangevende speler met internationale slagkracht, maar een warme, familiale sfeer, zijn wij op zoek naar een onderhoudselektrieker met passie voor zijn vak.
Onze klant is een gevestigde waarde in zijn sector en staat bekend om zijn kwaliteit, duurzaamheid en vakmanschap. Hun cultuur? Een no-nonsense aanpak, waar initiatief nemen wordt aangemoedigd, samenwerking centraal staat, en waar jouw ontwikkeling écht telt. Binnen de centrale onderhoudsafdeling speel jij een cruciale rol in het draaiende houden van de productie en het optimaliseren van technische processen.
Wat ga je doen?
Als onderhoudselektrieker sta je – samen met een enthousiast team – in voor het correct functioneren van het machinepark:
Je spoort zelfstandig storingen op (elektrisch/PLC), en lost ze vakkundig op (TIA Portal, Step 7).
Je stelt productie-installaties correct af en voert finetuning uit op de lijn.
Je werkt preventief en helpt technische defecten voorkomen.
Je draagt bij aan technische verbeterprojecten.
Je neemt deel aan de procesoptimalisatie binnen de onderhoudsafdeling.
Vereisten
Je behaalde een diploma in elektromechanica, elektriciteit of elektronica (Bachelor, A1 of A2).
Je hebt een stevige kennis van industriële elektriciteit en PLC-sturing (Siemens Step 7, TIA Portal).
Je bent nauwkeurig, zelfstandig én een teamspeler.
Je hebt affiniteit met een productieomgeving.
Je werkt graag in een 2-ploegenstelsel.
Je beschikt over de juiste attitude en motivatie: jij wil het verschil maken.
Aanbod
Competitief loon volgens barema, aangevuld met extralegale voordelen:
Maaltijd- en ecocheques
Groeps- en hospitalisatieverzekering
13e maand en vakantiegeld
Smartphone + abonnement (functieafhankelijk)
Fietsleasing & reiskostenvergoeding
Flexibiliteit: na opleiding mogelijkheid tot 2 dagen remote werken (afhankelijk van functie).
Doorgroeikansen: van onderhoud naar programmering van machines.
Opleidingen op maat: interne en externe trajecten om je skills te versterken.
Werken in een warme cultuur: korte communicatielijnen, betrokken collega’s en een werkgever met oog voor duurzaamheid – zowel in producten als mensen.