Si vous êtes un(e) consultant(e) en recrutement expérimenté(e) et que vous ne cherchez ni un simple portefeuille à gérer, ni une agence de plus fonctionnant au volume, alors cette opportunité mérite votre attention.
La majorité des agences recrutent des consultants pour exécuter.
En tant que Senior Recruitment Consultant, vous êtes responsable de votre performance globale et de votre développement
Pilotage du recrutement de A à Z sur votre périmètre de spécialisation
Conseil stratégique auprès de vos clients sur leurs enjeux de recrutement
Une expertise marché reconnue, pas du recrutement générique
Expérience confirmée en recrutement en cabinet
Français (ou néerlandais) + anglais
Du recrutement de masse
Un plafond de verre une fois “senior”
Être traité comme un entrepreneur du recrutement
Esprit d’équipe & incentives : team-buildings réguliers, events internes et voyages incentives à l’étranger pour célébrer les performances collectives (Maroc, Miami, Val Thorens, Grèce,…)
Voiture de société
~ Frais net
~ Formations internes & externes
~ Team-building & incentives
~1 jour de télétravail
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