Bij Telenet geloven we dat data, analytics en (Gen)AI de belangrijkste drijfveren zijn achter onze digitale transformatie. Data wordt gebruikt om onze klanten beter te begrijpen, slimmere besluitvorming te ondersteunen en innovatieve AI-gedreven oplossingen mogelijk te maken.
Binnen Telenet speelt de Data & AI Tribe een centrale rol in het ontsluiten van de waarde van data en (Gen)AI in de hele organisatie, van strategie tot uitvoering.
Als Senior Data & AI Governance Expert kom je terecht in het Data & AI Governance Team, waar je helpt bij het vormgeven van robuuste, schaalbare en toekomstbestendige governancepraktijken die ervoor zorgen dat onze data- en (Gen)AI-producten waardegedreven, veilig en compliant zijn.
Je taken als Data & AI Governance Expert
Als Data & AI Governance Expert speel je een sleutelrol in het definiëren, operationaliseren en integreren van data & AI governance binnen Telenet:
1. Het ontwerpen en operationaliseren van een data & AI governance-raamwerk dat is afgestemd op onze agile, productgerichte manier van werken
2. Het definiëren van beleid, richtlijnen en processen voor zowel gestructureerde als ongestructureerde dataclassificatie, eigendom, datakwaliteit, afkomst, catalogisering en levenscyclusbeheer
3. Het integreren van governance in tools en workflows, waarbij waar mogelijk policy-as-code wordt toegepast (bijv. policy scoring, AI risk assessment, product catalogus, metadata management, unstructured data tagging, ...)
4. Het aansturen van ons enterprise data governance-platform, waaronder: het implementeren en optimaliseren van workflows (bijv. onboarding van dataproducten, ownership, policy scoring, risicoscreening) het definiëren en onderhouden van metadatamodellen, bedrijfsmodellen en governance-rollen het vergroten van de acceptatie en bruikbaarheid door middel van betrokkenheid van belanghebbenden, training en voortdurende verbetering
5. Het beheren van AI-, GenAI- en GenBI-gebruiksscenario's, waaronder semantisch laagbeheer, risicobeoordelingen, verantwoordelijke AI-controles en modelbeheer
6. Nauw samenwerken met Product Owners, productmanagers, data analysten, architecten, beveiligings- en juridische teams om ervoor te zorgen dat governance praktisch is en in de dagelijkse activiteiten is ingebed
7. Definitie, monitoring en rapportage van governance-KPI's, compliance-indicatoren en risicometrics
8. Het stimuleren van acceptatie en verandering door middel van coaching, training en continue verbetering van governancepraktijken
Onze ideale Data & AI Governance Expert
Je beschikt over de volgende ervaring en mindset:
9. Een senior professional met meer dan 5 jaar ervaring in datagovernance, informatiemanagement of aanverwante domeinen
10. Masterdiploma in een kwantitatief vakgebied (business engineering, toegepaste economie, computerwetenschappen, informatiemanagement) of gelijkwaardig door ervaring
11. Aantoonbare ervaring met enterprise data & AI governance platforms, o.a. workflow configuratie, training en het stimuleren van acceptatie binnen de organisatie
12. Sterke expertise in het vertalen van beleid naar operationele processen in complexe omgevingen met meerdere stakeholders
13. Gedegen kennis van data & AI wetgeving (EU AI act, GDPR, …) en governance best-practices (metadata, quality, ownership, …)
14. Ervaring met AI/ML-governance, modelrisicobeheer of responsible AI is een sterk pluspunt
15. Comfortabel in het werken met zowel technische als business stakeholders
Ons aanbod voor jou
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
Wat mag je concreet verwachten?
16. Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
17. Maaltijdcheques en ecocheques
18. Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
19. Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
20. Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
21. 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken en lichten we de volgende stappen van ons selectieproces toe.