Taken en verantwoordelijkheden
Onze partner is een sterke Europese IT-partner te Kortrijk die KMO's ondersteunt met slimme, betrouwbare IT-oplossingen — van infrastructuur en cloud tot security en managed services.
TopTalents zoekt een gedreven
Business Developer ERP
om hun groei in ERP-software (met sterke focus op Odoo) verder uit te bouwen. In deze commerciële rol ben jij de motor achter het genereren van nieuwe opdrachten bij KMO-klanten en help je hen transformeren met moderne ERP-systemen
Als Business Developer ERP ben je verantwoordelijk voor het
volledige sales-traject rond ERP-software en -projecten bij KMO's
:
* Actieve prospectie van potentiële klanten binnen de ERP-software markt
* Identificeren en begrijpen van klantbehoeften rond bedrijfssoftware
* Vertalen van ERP-uitdagingen naar concrete oplossingen, in samenwerking met presales en technische experts
* Begeleiden van het salesproces van eerste contact tot contract-ondertekening
* Samen met marketing de zichtbaarheid versterken via case studies en succesverhalen
* Onderhouden van duurzame relaties met klanten en fungeren als hun vertrouwenspersoon in ERP-trajecten
Profiel kandidaat
Wij Zijn Op Zoek Naar Iemand Met
* Een proactieve commerciële mindset en een echte "Sales Hunter" mentaliteit
* Passie voor ERP-software (vooral Odoo) en technologie-gedreven oplossingen
* Aantoonbare ervaring in software- of ERP-verkoop (ervaring met Odoo is een plus)
* Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands
* Een klantgerichte aanpak, gecombineerd met zakelijke flair
* Affiniteit met KMO's en hun uitdagingen op het gebied van bedrijfssoftware
* een natuurlijke netwerker met een klantgerichte mindset
* Je bent bij voorkeur woonachtig in of vertrouwd met de Oost- en West-Vlaanderen
Geboden wordt
* Een impactvolle commerciële rol binnen een stabiele en groeiende IT-organisatie
* Competitief salarispakket met variabele bonus op basis van resultaten
* Extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen, gsm, abonnement, maaltijdcheques, …)
* De mogelijkheid om een fiets te leasen via ons cafetariaplan.
* 40u werkweek met 32 verlofdagen per jaar, vrij te kiezen.
* Je plant zelf je agenda en krijgt de nodige flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
* Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
* Ondersteuning door ervaren technische en commerciële teams
* Een cultuur waar ondernemerschap en initiatief worden aangemoedigd