Bij Schoenen Torfs zijn we trots. Tien jaar op een rij werden we door Great Place To Work bekroond tot Beste Werkgever van België. Dat is geen toeval. Torfs is een plek waar je met een glimlach binnenstapt, waar plezier en collegialiteit centraal staan, waar je trots mag zijn op wat je bereikt én waar je alle ruimte krijgt om jezelf te zijn.
Tegelijk staan we niet stil. De retailwereld verandert razendsnel en Torfs groeit mee. We evolueren van een sterk Belgisch schoenenmerk naar een multicompany fashion groep, met meerdere merken, magazijnen en entiteiten. Die ambitie vraagt een stevig en schaalbaar datafundament.
Onze datalagen voor sales, finance en stock staan vandaag al sterk. Nu zetten we de volgende grote stap. Een nieuwe ERP-implementatie vormt het startschot, aangevuld met groepsbrede governancelaag en een Databricks-platform dat klaar is voor de toekomst. Als Data Architect neem jij hierin het technische voortouw.
Daarnaast zet men onze merken volop in op klantenactivatie en personalisatie. In dat speelveld werk je nauw samen met data scientists, analisten, marketeers en collega’s die instaan voor realtime data-oplossingen. Jij zorgt ervoor dat alles samenkomt in een doordachte, toekomstgerichte architectuur.
Bij Torfs is een Data Architect geen rol in een ivoren toren. Je ontwerpt niet alleen – je bouwt mee. Je schakelt vlot tussen strategische architectuurvragen en hands-on data engineering, afhankelijk van wat het moment vraagt. Dit zijn de 4 grote pijlers van de rol:
1. Van merk naar fashion groep
Multi-entity – master data – bron-naar-doel – downstream impact
* Jij trekt de datakant van dit traject: Analyse van de impact op het bestaande datamodel
* Bron-naar-doel-mapping over alle domeinen
* Bewaken van continuïteit in downstream rapportering en analyses
* Datacontracten definiëren
* Migratievalidatie opzetten
2. Governance als groeifundament
Data governance – kwaliteit – toegang – platformarchitectuur
* Dat betekent: Data ownership en verantwoordelijkheden scherp zetten
* Kwaliteitsregels en monitoring opzetten
* Architectuurkeuzes maken die het platform beheersbaar houden op lange termijn
3. Je realiseert mee wat je ontwerpt (Architect én engineer · pipelines · integraties · semantic models)
* Je tekent geen plannen die anderen moeten uitvoeren. Jij staat zelf mee in de modder: ETL/ELT-pipelines bouwen en verbeteren binnen ons hybride Fabric / Databricks-platform
* Power BI semantic models en dashboards ontwikkelen met oog voor governance, performance en adoptie
* API-koppelingen en integraties met externe partners realiseren
* Consistente (ster)datamodellen ontwerpen voor betrouwbare rapportering
4. AI-architectuur: data klaarstomen voor de toekomst
* Databricks is vandaag al actief. Jij zorgt ervoor dat de onderliggende data- en governancelaag meegroeit met onze AI- en ML-ambities: kwalitatieve, toegankelijke data voor modellen
Databronnen: ERP, Salesforce, U4A, HR cloud, BigQuery, footfall, voetenscanners…
* Data platform: Azure Synapse + ADLS Gen2 (met verwachte migratie naar Microsoft Fabric)
* Golden Layer o.b.v. Delta Parquet en gevirtualiseerde SQL
* Je combineert architecturaal inzicht met hands-on engineering
* Je bent vertrouwd met Microsoft data stack en hebt stevige ervaring met Databricks
* Je werkte eerder mee aan complexe ERP-gedreven datatransformaties, bij voorkeur in een omgeving waar zowel het ontwerp als de uitvoering bij jou lag
* Je hebt ervaring met multi-entity of multicompany datamodellen en governance op schaal is een sterke troef. Microsoft Fabric-certificeringen ook.
* Jij wilt niet enkel puur ontwerpen, zonder zelf te bouwen. Je voelt je comfortabel bij open vragen, je wilt zelf richting bepalen.
* Voor jou zijn architectuur en engineering twee kanten van dezelfde medaille.
* CI/CD & cloud security
Ons aanbod
* Een voltijdse functie met de mogelijkheid tot thuiswerk
* Een marktconform en competitief loon, afgestemd op je ervaring en impact
* Autonomie en echte impact op groepsniveau
* Een sleutelrol in de uitbouw van een multicompany data-architectuur
* Samenwerken in een sterk datateam (dat bestaat uit 5 personen) met korte communicatielijnen
* Een organisatie die menselijkheid en ambitie combineert
* Ruimte om te groeien, inhoudelijk en persoonlijk
#J-18808-Ljbffr