Functieomschrijving
We zoeken een ondernemende professional om een nieuwe start‑up eenheid binnen Generation4 Care Flex te bouwen. Vanuit de bestaande HR‑groep krijgt de kandidaat de mogelijkheid te groeien tot partner.
Verantwoordelijkheden
* Bouwen en leiden van de start‑up eenheid Generation4 Care Flex in de zorgsector; zelfstandig beslissingen nemen over koers, team en resultaten.
* Verantwoordelijk voor autonome ontwikkeling van het businessplan en het realiseren van omzet en jaarlijkse groei.
* Initiële prospectie, klantenontwikkeling en het uitbreiden van een netwerk van zorgprofessionals en zorginstellingen.
* Sturen en begeleiden van een recruiter en ruimte bieden voor uitbreiding naar een team van meerdere recruiters.
* Operationele leiding en jaarlijkse businessplan opstellen in afstemming met de Managing Director, met ondersteuning van het multidisciplinair Shared Service Center.
* Veel autonomie met voortdurende kennisdeling met de Managing Director.
Voordelen
* Start‑up unit met vrijheid voor ondernemerschap en mogelijkheid om team zelf uit te bouwen.
* Coaching en begeleiding van businessplan tot groei.
* Financiële draagkracht bij de opstart: financiering via startkapitaal, maandelijkse vergoeding als gedelegeerd bestuurder, en mogelijkheid tot eigen ondernemingsstatuut.
* Persoonlijke ontwikkeling met support vanuit de ‘Academy’ en de visie learning4life.
* Werken in een enthousiaste, warm‑zakelijke KMO‑en Scale Up cultuur met directe impact en korte beslissingslijnen.
#J-18808-Ljbffr