Description du poste
L'organisation est à la recherche d'un(e) spécialiste des ressources humaines pour renforcer son service RH. Ce poste offre l'occasion de développer et de mettre en œuvre des programmes RH stratégiques.
Responsabilités
* Projets & Développement : Participation à des projets visant à développer et à mettre en œuvre des programmes RH, incluant la rédaction de descriptions de poste, le suivi complet du cycle de vie des employés et le développement de nouveaux outils RH. Mise en place de systèmes contribuant à une politique RH plus efficace.
* Information des employés : Point de contact pour les questions relatives aux crédits-temps, aux horaires, aux absences, aux congés et autres questions RH. Assurer que les employés soient informés des réglementations pertinentes et des procédures internes.
* Documentation & Support : Élaboration de documentation claire et utile pour les responsables et les employés, comme des manuels, des lignes directrices et des FAQ. Cela les aide à mieux gérer les questions et défis RH quotidiens.
* Soutien aux collègues RH : Assistance aux collègues dans des tâches liées à la paie (administration des salaires), au recrutement (sélection des candidats, organisation des entretiens), au bien-être au travail (initiatives autour de la santé et de la sécurité) et à la communication interne (campagnes d'information et bulletins d'information).
* Suivi administratif des parcours de réintégration : Responsabilité du suivi administratif des employés qui retournent après une longue absence et veiller à ce que leur réintégration se déroule sans encombre.
Compétences requises
* Formation & Connaissances : Diplôme minimum de bachelier en économie, en droit ou dans un domaine lié aux ressources humaines. Bonne connaissance de la législation sociale belge et familiarité avec les processus RH.
* Compétences linguistiques : Francophone avec une bonne connaissance du néerlandais. Capacité à communiquer professionnellement dans les deux langues, tant à l'écrit qu'à l'oral.
* Compétences : Esprit analytique, capacité de travailler avec précision, affection pour les tâches à la fois stratégiques (soft HR) et opérationnelles (hard HR). Capacité à mener des projets à bien de manière autonome et à transmettre des informations de manière claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Flexibilité : Flexibilité pour s'adapter facilement aux changements de priorités au sein du travail.
* Compétences informatiques : Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) et aisance avec les nouvelles applications logicielles.
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Bénéfices
* Contrat à durée indéterminée à temps plein.
* Environnement de travail stable et professionnel où la collégialité et la coopération sont au centre des préoccupations.
* Horaires de travail flexible et possibilité de travailler de chez soi régulièrement.
* Régime de vacances attractif garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
* Avantages extralégaux compétitifs, incluant indemnité de télétravail, chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, smartphone et réductions exclusives pour le personnel auprès de diverses entreprises.
* Transport gratuit pour le trajet domicile-travail en transports en commun et possibilités de stationnement.
Informations complémentaires
Le poste est basé à Bruxelles, à distance de marche de la station de métro Louiza/Bruxelles-Midi.