HR Manager – Bouw mee aan een future proof HR-beleid
Jouw impact
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor zowel hard HR als soft HR. Je beheert de volledige personeelsadministratie en loonverwerking voor een 50-tal medewerkers (arbeiders en bedienden). Daarnaast volg je arbeidsvoorwaarden, verlof en andere afwezigheden nauwgezet op. Je bent ook verantwoordelijk voor de Fleet.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel de afdelingsverantwoordelijken als de medewerkers op de werkvloer. Je neemt een leidende rol op in strategische HR-projecten zoals het opzetten van een evaluatie- en beloningsbeleid en het uitbouwen van een toekomstgericht competentie- en opleidingsmanagement.
Door regelmatige evaluatiemomenten te organiseren, breng je — in overleg met leidinggevenden — de opleidingsnoden helder in kaart. Je ontwikkelt een opleidingsplan, beheert de opleidingsmatrix en bouwt zo stap voor stap aan een future proof HR-beleid.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en COO en neemt actief deel aan de managementvergaderingen.
Daarnaast werk je nauw samen met de syndicale afvaardiging en het CPBW, waarbij je de belangen van zowel werkgever als medewerkers behartigt. Tot slot onderhoud je ook de contacten met externe partners zoals vakbonden, RVA, RSZ, arbeidsongevallenverzekeraar en interim- en selectiekantoren.
Wie je bent
* bachelor of master in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring
* minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
* Je spreekt vlot Nederlands, met een goede kennis van Frans en Engels
* Ervaring binnen een productieomgeving is een troef
* Sterke kennis van payrollprocessen en vlotte omgang met HR-software
* Je bent communicatief sterk, beslissingsvaardig en weet mensen te motiveren
Wat je mag verwachten?
Je komt terecht in een familiale onderneming met grote ambities binnen de FMCG-sector. Verwacht je aan een uitdagende rol met veel autonomie, waarin je écht het verschil maakt.
* Aantrekkelijk loonpakket
* Bedrijfswagen en extralegale voordelen
* Ruimte voor initiatief, groei en impact