Assistant de justice (F/H/X)
Constitution d'une réserve de recrutement Assistant de justice CDD 2 ans - Administration générale des Maisons de Justice - Service général des Maisons de Justice
Date limite de candidature le 14/09/2025 inclus l Référence : Réserve de recrutement
Description
L'administration générale des Maisons de Justice constitue une réserve de recrutement pour
de futurs emplois contractuels sous CDD de 2 ans d'Assistants de justice
pour
* La Direction de la Maison de Justice de Bruxelles;
* La Direction de la Maison de Justice de Charleroi;
* La Direction de la Maison de Justice de Nivelles ;
* La Direction de la Maison de Justice de Mons - Service de Mons et Service de Tournai;
* La Direction de la Maison de Justice de Namur - Service de Namur et Service de Dinant ;
* La Direction de la Maison de Justice de Liège - service de Liège, de Huy et de Verviers;
* La Direction de la Maison de Justice du Luxembourg - Service de Marche-en-Famenne, d' Arlon et de Neufchâteau.
Information importante : Les lauréats sont susceptibles d'être désignés sur un des services de l'arrondissement judiciaire en fonction de l'évolution de la charge des mandats judiciaires, sur décision de la Direction. Dans ce cadre, il pourra introduire une demande de frais de mission selon la réglementation en vigueur.
Cette réserve sera consultée dans les 3 prochains mois.
Votre rôle
* Travail sous mandat judiciaire :
Réaliser Des Enquêtes Sociales, Des Rapports D'information Et/ou Des Enquêtes Sociales Civiles à La Demande Des Autorités Mandantes (Travail Sous Mandat Judiciaire)
* Vous organisez des entretiens;
* Vous rédigez des rapports
* Vous répondez aux questions de l'autorité mandante
Assurer la guidance des auteurs et/ou le suivi de décisions judiciaires :
* Vous rédigez des rapports de guidance
* Vous organiser des entretiens de suivi
* Vous respectez les délais imposés
* Vous répondez à des questions spécifiques formulées par l'autorité mandante
Elaborer un processus de médiation pénale entre un auteur et une victime :
* Vous organisez des entretiens communs
* Vous répondez aux questions des autorités mandantes
* Vous rédigez des rapports
* Vous établissez des conventions de médiation
* Travail sur base de la saisine du magistrat
* Accueillir, orienter, et accompagner les victimes dans les différentes phases de la procédure judiciaire et de l'exécution des peines;
* Participer à l'élaboration et à la coordination de l'accueil des victimes dans les parquets et les tribunaux;
* Orienter les victimes vers les services appropriés;
* Mener des entretiens avec les victimes;
* Assurer un rôle intermédiaire entre la victime et l'autorité mandante;
* Rôle de référent
* Appliquer les processus de travail et la méthodologie interne dans le cadre de la guidance de l'auteur, de l'accueil des victimes et de chaque mission attribuée afin de fournir un service basé sur des critères de qualité.
* Appliquer la méthodologie interne et en particulier : vous travaillez de manière émancipatrice, responsabilisez le justiciable, travaillez en limitant les dégâts occasionnés par l'intervention judiciaire, agissez de manière non substitutive et non normative.
* Mener un entretien en se basant sur la réalité du justiciable, ses moyens et ses difficultés et vous planifiez des démarches avec le justiciable et l'orientez en tenant compte de ses connaissances et de son expérience;
* Rôle de personne de contact :
* Développer et entretenir un réseau social avec les partenaires externes afin de permettre la bonne exécution des peines de travail, des mesures de formation et des missions confiées.
* Prendre contact avec les thérapeutes, les lieux de prestation et les services qui organisent la formation, vous signez des accords, vous participez à des plates-formes de concertation pour la coordination organisée avec les partenaires externes.
Cette liste de tâches est non-exhaustive.
Vous avez une question sur la fonction ?
* Madame Cesar Marie - Directrice au sein de la Direction de la Maison de Justice de Namur - (Service Namur et Dinant) – 081/ Adresse e-mail :
* Madame AMRANI Lamya – Attachée de Direction - GSM : – Adresse e-mail :
* Madame AUSTRAET Laurence – Attachée de Direction - Tél : – GSM : – Adresse e-mail :
Rôle du service
L'Administration générale des Maisons de Justice (AGMJ) est une des cinq administrations qui composent le ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles (FWB).
En intervenant auprès du justiciable,
tout au long de son parcours judiciaire
, l'AGMJ contribue à une société plus sûre et plus juste, qui s'appuie sur
l'inclusion sociale et le mieux-vivre ensemble.
Son action est initiée et légitimée par l'introduction
d'une demande du justiciable
ou
d'un mandat d'une autorité
.
Elle se traduit par
la prise en charge des besoins du justiciable
qu'il exprime, de manière directe ou par l'intermédiaire de nos partenaires, afin de soutenir le
développement de son capital social et humain
. Elle se concrétise également au travers de
l'accompagnement du justiciable dans l'exécution de décisions judiciaires
. Et enfin, son action apporte des
informations pertinentes aux autorités compétentes
, tant sur le plan individuel que structurel, afin de soutenir leur décision.
Concrètement, Dans Ce But, L'AGMJ
* Met en œuvre et suit la médiation et mesures, la guidance des auteurs d'infractions présumés ou condamnés dans le cadre de l'alternative à la détention préventive, la peine de travail, la surveillance électronique, la probation, les modalités de libération, la mise à disposition du tribunal de l'application des peines;
* Réalise des rapports (enquêtes sociales, rapports d'information succincts, etc.) à destination des autorités administratives et judiciaires afin de leur permettre de prendre des décisions adéquates à l'égard des justiciables dans le cadre pénal et civil;
* Organise l'accueil, l'information et le soutien des justiciables, qu'ils soient victimes ou auteurs, tout au long de la procédure judiciaire;
* Assure l'accompagnement à la mise en œuvre et au suivi de décisions judiciaires, l'aide juridique de première ligne ; l'aide sociale, l'aide psychologique, l'aide au lien et l'aide à la communication restauratrice par le subventionnement de partenaires.
L'AGMJ comprend également le CAPREV, un service dédié à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes concernées par les extrémismes et radicalismes violents.
En plus des treize Maisons de justice réparties sur tout le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles, l'AGMJ compte une administration centrale ainsi que la Direction Surveillance Electronique (DSE).
Plus D'informations
Diplôme(s)
Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court - baccalauréat professionnalisant d'assistant social, d'assistant en psychologie, d'éducateur spécialisé, de conseiller social ou d'infirmier social ou son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.
OU
Vous êtes titulaires d'un bachelier prolongé par l'obtention d'un des diplômes de Licence/ Master suivants :
* Master en criminologie ou en sciences criminologiques
* Master en psychologie ou en sciences psychologiques
* Master en sciences de l'éducation, de la formation ou en pédagogie
* Master en sociologie ou en sciences sociologiques
* Master en anthropologie
* Master en ingénierie de l'action sociale
* Master en ingénierie et actions sociales
Les étudiants inscrits en dernière année d'étude et qui seront diplômés lors de la session de septembre 2025 peuvent rentrer leur candidature. En cas de réussite de la sélection, leur engagement sera conditionné à la fourniture de leur diplôme.
Le diplôme d'assistant social ou de Master/Licence en criminologie constitue un premier atout.
Expérience(s) professionnelle(s)
Requis
Aucune expérience n'est requise.
Atout(s)
Toute Expérience Professionnelle Ou De Stage Jugée Utile à La Fonction Dans Les Domaines Suivants Constitue Un Deuxième Atout
* le domaine de l'exécution des peines privatives de liberté et non privatives de liberté (mesures alternatives à l'emprisonnement)
* les missions gérées par les associations partenaires agréées et subventionnées dans le cadre de l'aide au justiciable prévue par le code de justice communautaire LIVRE III et VII
* le travail en tant qu'intervenant social
Disposer d'un permis et d'un véhicules constitue un troisième atout.
Réglementation
Connaissances à acquérir (à terme) :
Bonnes connaissances du Droit pénal, procédure pénale et exécution des peines, droit de la famille.
Bonne connaissance du Code de Justice Communautaire.
Méthodologie
Connaissances approfondies et compréhension de l'accompagnement judiciaire, de la méthodologie et de la déontologie spécifiques aux maisons de justice.
Aspects Techniques
Bonne expression orale
Bonne expression écrite
Applications Bureautiques
Bonnes connaissances de Word
Bonnes connaissances d'Outlook
Bonnes connaissances d'autres logiciels : SIPAR, GED.
Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection
Compétences techniques
* Connaissance générale des cadres légaux des missions des maisons de justice.
* Connaissance de la méthodologie et de la déontologie spécifique liée au travail sous mandat judiciaire
* Bonne technique d'expression orale
Compétences comportementales
* Analyser l'information : Analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information (Pondérée)
* Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions (Pondérée)
* Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité (Pondérée)
* Agir de manière orientée service: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs (Pondérée)
Votre motivation sera évaluée lors de l'entretien.
Les compétences marquées d'un « Pondérée » et la motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
Vous avez une question sur la procédure ?
Lieu de travail
1- Direction de la Maison de Justice de Bruxelles - Bruxelles
Autres Sites
2- Direction de la Maison de Justice de Charleroi - Adresse : Rue Arthur Pater, Charleroi
3- Direction De La Maison De Justice De Liège (Arrondissement Judiciaire De Liège Comprenant Les Services De Liège, De Huy Et De Verviers)
3.1 Service de Liège - Adresse : Boulevard de la Sauvenière, Liège
3.2 Service de Verviers - Adresse : Rue Saint Remacle, Verviers
3.3 Service de Huy - Adresse : Chaussée de Liège, Huy
4- Direction De La Maison De Justice De Namur (Arrondissement Judiciaire De Namur Comprenant Les Services De Namur Et De Dinant)
4.1 Service de Dinant - Adresse : Rue de la Station Dinant
4.2 Service de Namur - Adresse : Boulevard Ernest Merlot, Namur
5- Direction de la Maison de Justice de Mons (Arrondissement judiciaire du Hainaut comprenant les services de Mons et de Tournai)
5.1 Service de Tournai - Adresse : Rue Frinoise, 33 boite B Tournai
5.2 Service de Mons - Adresse : Grand Place, Mons
6- Direction de la Maison de Justice de Nivelles - Adresse : 2 rue Altiero Spinelli 1401 Baulers (Nivelles)
7- Direction de la Maison de Justice du Luxembourg (Arrondissement judiciaire du Luxembourg comprenant les services d'Arlon, Marche-en-Famenne et Neufchâteau) 7.1 Service d'Arlon - Adresse : 59 B rue Sesselich Arlon 7.2 Service de Marche-en-Famenne - Adresse : 2 allée du Monument 6900 Marche-en-Famenne 7.3 Service de Neufchâteau - Adresse : 33 rue Franklin Roosevelt Neufchâteau
Contrat
Contrat à durée déterminée
Temps plein (38h)
Salaire annuel
* Entre 38.480,52 € brut et 61.993,95 € brut
* Echelle barémique : 250/3
* Niveau d'emploi : Bachelier
* Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Avantages
* Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
* Chèques-repas
* Pécule de vacances et allocation fin d'année
* Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
* Indemnité vélo
* Assurance hospitalisation de base gratuite
* 27 jours minimum de congé par an
* Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...
Calculer le salaire
Conditions de recevabilité
Votre Dossier De Candidature Doit Comporter
* un CV actualisé et rédigé en français
* une lettre de motivation
* une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence
* tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
Diversité et égalité
Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l'égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d'adapter les conditions de l'entretien. Une question ?
Cas particuliers
* Diplôme
Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l'obtenir : inscrivez-vous sur
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l'obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers )
* Nationalité
Si vous êtes ressortissant d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.
Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides.