PbHeb je ervaring in payroll of HR en ben je klaar voor een volgende stap? /b /p pJe komt terecht in een mensgerichte en toekomstgerichte omgeving, waar je jouw expertise verder verdiept en impact maakt bij klanten.brWe geloven dat de toekomst van payroll en HR draait rond digitalisering, slimme tools en sterke klantgerichtheid. Daarom rekruteren we niet alleen op kennis, maar ook op mindset en groeipotentieel. /p pbZo solliciteer je bij ons /b /p pBij Partena Professional doen we het anders: geen klassiek CV nodig. We nodigen je uit om te solliciteren via ons heruitgevonden CV, een meer menselijke aanpak die focust op wie je bent, je potentieel en je motivatie. Kom zoals je bent. /p pHet heruitgevonden CV kan je terugvinden in de jobsectie op onze website. /p pLiever solliciteren met je eigen CV? Helemaal goed — kies wat het best bij jou past. /p pbWat mag je verwachten? /b /p pJe bouwt verder op je bestaande kennis van payroll of HR en je verdiept je expertise in de kern van loonverwerking en sociale wetgeving. Je werkt met onze huidige processen en tools, zodat je een grondig inzicht krijgt in hoe payroll in de praktijk werkt. /p pVanuit die sterke basis draag je mee bij aan de evolutie naar een meer digitale en innovatieve manier van werken. Je maakt kennis met moderne tools en toepassingen, en werkt in een omgeving waarin we samenwerken met partners zoals Odoo. /p pZo combineer je inhoudelijke expertise met een toekomstgerichte aanpak, waarbij je actief meewerkt aan een efficiëntere en slimmere payrollwerking. /pbrpAls Payroll Consultant neem je verantwoordelijkheid over je dossiers en klanten. Je: /p ul li pBeheert een klantenportefeuille en bent hun eerste aanspreekpunt /p /li li pStaat in voor een correcte en efficiënte payrollverwerking /p /li li pAnalyseert dossiers en legt verbanden tussen cijfers, situaties en klantvragen /p /li li pHerkent HR-noden bij klanten en denkt mee over passende oplossingen /p /li li pSignaleert opportuniteiten en denkt proactief mee over optimalisaties /p /li li pHelpt klanten om efficiënter en digitaler te werkenbr /p /li /ul pDaarnaast toon je een sterke klantgerichtheid: /p ul li pJe begrijpt de behoeften en HR noden van klanten en vertaalt deze naar duidelijke oplossingen /p /li /ul ul li pJe creëert een vertrouwensband met klanten door kwalitatieve opvolging en duidelijke communicatie /p /li li pJe denkt verder dan de vraag van vandaag en helpt klanten vooruit op lange termijn /p /li /ul pbHoe jij groeit – onze 4 principes /b /p pbVerdiep je expertise met de juiste begeleiding /b /p pJe vergroot je kennis via praktijkervaring, samenwerking en via ons eigen opleidingscentrum. Je leert stap voor stap, ondersteund door ervaren collega's en gerichte opleidingen. /p pbGeef richting aan je carrière /b /p pJe ontwikkelt jezelf verder in je rol en je krijgt de kans om je expertise te verdiepen en te verbreden binnen verschillende contexten en opdrachten binnen Partena Professional. /p pbGroei mee met de toekomst /b /p pAI vervangt je niet, maar helpt je om slimmer en efficiënter te werken. Dankzij het partnership met Odoo ontdek je hoe payroll en HR evolueren naar modernere tooling en digitale aanpak. /p pbKies waar je werkt /b /p pWe hebben verschillende kantoren verspreid over Vlaanderen en Brussel. /p pSamen bekijken we welke locatie het beste bij jou past. /pbrpVoor ons telt niet alleen wat je kan, maar ook hoe je denkt en werkt. /p ul li pJe hebt ervaring in payroll, HR of een gelijkaardige rol /p /li li pJe bent sterk bklantgericht /b en bouwt graag duurzame relaties op /p /li li pJe bent bnieuwsgierig naar digitale tools en AI /b en staat open om hiermee te werken /p /li li pJe denkt in oplossingen en pakt problemen gestructureerd aan /p /li li pJe legt makkelijk verbanden en denkt analytisch /p /li li pJe kan prioriteiten stellen, werkt autonoom en bewaart overzicht /p /li li pJe hebt een sterke affiniteit met cijfers /p /li li pKennis van Frans en Engels is een pluspunt /p /li li pJe hebt een Bachelor of Master /p /li /ulbrul li pEen organisatie waar samenwerking en inspraak centraal staan /p /li /ul ul li pJe krijgt ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over hoe we werken /p /li /ul ul li pEen open en ondersteunende bedrijfscultuurbr /p /li /ul pbFlexibiliteit en work-life balance /b /p ul li p20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV -dagen ( 39-urenweek) /p /li li p3 bijkomende extra-legale verlofdagen per jaar /p /li li p1 extra dag per 5 jaar anciënniteit /p /li li pMogelijkheid tot telewerk en flexibele uren /p /li /ul pbCompetitief en aantrekkelijk loonpakket /b /p ul li pVast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld /p /li /ul ul li pNetto maandelijkse vergoeding van €100 /p /li li pMaaltijdcheques van €10/dag /p /li li pLaptop /p /li li pGroepsverzekering en hospitalisatieverzekering /p /li li pCafetariaplan /p /li /ulbrFrançais, SEN, Direction, Samenwerken, Prêt, Orientation client, Nieuwsgierig, Centre de formation, Payroll, Payroll et Salaire, Néerlandais, Communicatie, Engelse taal, Frans, Numérisation, Développement, Ressources humainesbrpJBRP1_BE /p