Functieomschrijving
Als Treasury & Credit Controller speel je een centrale rol binnen de financiële afdeling. Je staat in voor een correcte opvolging van klantenbetalingen, het beheer van kredietrisico’s en het bewaken van de liquiditeit. Dankzij jouw analytische blik en operationele aanpak zorg je voor een vlotte en stabiele financiële stroom binnen de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden:
Dagelijks beheer van liquiditeiten en bankrekeningen.
Verwerken en boeken van inkomende en uitgaande bankverrichtingen.
Voorbereiden en uitvoeren van betalingsruns, inclusief leveranciers- en internationale betalingen.
Opstellen en actualiseren van cashflowprognoses met aandacht voor seizoensinvloeden.
Onderhouden van contacten met banken, kredietverzekeraars en interne stakeholders.
Voorbereiden van financiële rapporten, analyses en managementrapportages.
Optimaliseren van financiële processen, tools en meewerken aan verbeterprojecten.
Dagelijkse opvolging van openstaande klantenposten en versturen van betalingsherinneringen.
Analyseren van kredietwaardigheid en bepalen van kredietlimieten in overleg met Finance en Sales.
Onderhandelen over betalingsvoorwaarden en opstellen van realistische betalingsplannen.
Actief op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen credit management en treasury.
Vereisten
Bachelor in Financiën, Bedrijfsmanagement, Boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.
Eerste ervaring in credit control, treasury of financiële administratie.
Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
Professionele en assertieve communicatiestijl met respect voor klantenrelaties.
Integer en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
Proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
Een veelzijdige functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.
Veel vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheden binnen je rol.
Open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.
Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Glijdende werkuren binnen een 39-urenstelsel voor een goede work-life balance.
Extra verlofdagen naast wettelijk verlof en ADV.
Aandacht voor werkgeluk, opleiding en een aangename werksfeer met regelmatige teamactiviteiten.