Vacatureomschrijving
Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor het adviseren van zowel medewerkers als leidinggevenden over uiteenlopende HR-kwesties. Je fungeert als sparringpartner en ondersteunt bij het ontwikkelen van HR-beleid dat bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Jouw taken zijn onder andere:
* Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken, zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden, performance management en wet- en regelgeving.
* Het ondersteunen van het recruitmentproces en het begeleiden van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
* Beheren van het verzuimbeleid en het initiëren van acties ter verbetering van de werkplezier en welzijn van medewerkers.
* Beheren van de personeelsadministratie en het verzorgen van rapportages.
* Implementeren en verbeteren van HR-processen en systemen.
* Bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid en de cultuur binnen de organisatie.
* Het begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en het stimuleren van talentmanagement.
Functie-eisen
Een enthousiaste en gedreven HR Advisor die zich herkent in onderstaand profiel:
* Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HR of een gerelateerd vakgebied.
* Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol (bij voorkeur 3+ jaar).
* Kennis van actuele HR- en arbeidswetgeving.
* Goede communicatieve vaardigheden en een praktische, hands-on werkmentaliteit.
* Je hebt ervaring in het adviseren van leidinggevenden en het coachen van medewerkers.
* Je bent flexibel, resultaatgericht en kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
* Je hebt een zeer goede talenkennis NL-FR-ENG
Aanvullende informatie
* Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf.
* Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
* Een informele, collegiale werkomgeving.
Ben jij de HR Advisor die wij zoeken? Stuur dan je motivatie en CV naar vanessa.badot@flamant.com We kijken uit naar jouw sollicitatie!