FunctieAls Testingenieur Afregeltechniek werk je op diverse werven zoals zorginstellingen, overheidsgebouwen, hotels en utiliteitsprojecten. Je staat in voor de inbedrijfstelling, testing en optimalisatie van ventilatie-installaties.Je verzorgt de inbedrijfstelling van luchtgroepen en de fijnregeling van aërolische componenten.Je controleert de werking van HVAC-systemen en spoort technische afwijkingen of storingen op.Je analyseert problemen en werkt nauw samen met monteurs om tot duurzame oplossingen te komen.Je stelt test-, meet- en afregelrapporten op, inclusief analyses en optimalisatievoorstellen.Je geeft technisch advies aan engineering bij het uitwerken van ontwerpen en uitvoeringsplannen.Je beheert mee je eigen planning en werkt samen met collega-ingenieurs en projectteams. ProfielJe beschikt over een technische bachelor (of gelijkwaardig door ervaring).Je hebt een sterke interesse in ventilatie en HVAC-technieken.Je werkt graag hands-on, denkt oplossingsgericht en neemt initiatief.Je kan zelfstandig werken en durft verantwoordelijkheid opnemen.Je communiceert vlot met collega’s en technische teams.Ervaring in afregeling, testing of inbedrijfstelling is een sterke troef. AanbodEen vast contract binnen een technisch sterke organisatie.Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:bedrijfswagen (ook privégebruik)gsm en laptopgroeps- en hospitalisatieverzekeringfietsleaseEen autonome functie met veel variatie en technische uitdagingen.Aandacht voor work-life balance en flexibele werkorganisatie.Een collegiale werkomgeving waar samenwerking en open communicatie centraal staan.Ruimte voor opleiding, groei en doorgroeimogelijkheden.Interesse in deze vacature? Contacteer ons op het nummer 0478 83 82 15 of via ellen.roobroeck@ctrl-f.be. OrganisatieJe komt terecht in een stabiele en groeiende technische organisatie met een sterke expertise in HVAC en ventilatie. Het bedrijf realiseert complexe projecten in zowel publieke als private gebouwen. Innovatie, kwaliteit en technische diepgang staan centraal in de werking. Medewerkers krijgen veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen hun rol. Door blijvende investeringen in mensen en technologie biedt de organisatie duurzame carrièremogelijkheden.