Code de sélection
ANG26040
Langue
Néerlandais
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A2
Type de recrutement
* Marché interne
* Promotion interne
* Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Samenvatting
Jobinhoud
Ben jij gepassioneerd door de uitdagingen rond nationale veiligheid?
Heb jij een scherpe analytische geest, natuurlijk leiderschap en een sterk gevoel voor integriteit en verantwoordelijkheid?
Wil jij een gespecialiseerd team aansturen en actief bijdragen aan de ontwikkeling van procedures en werkmethoden in een technologisch gevoelige omgeving van strategisch belang?
De Directie Veiligheid van de Veiligheid van de Staat zoekt een Teamleader Security Incident om de coördinatie, aansturing en ontwikkeling te verzekeren van een team (5 tot 10 medewerkers) dat verantwoordelijk is voor de analyse en opvolging van veiligheidsincidenten.
Als teamleader ben jij verantwoordelijk voor het goed functioneren, de kwaliteit en de coherentie van de activiteiten van jouw team:
* Jij organiseert het werk, stelt prioriteiten vast, neemt de nodige operationele beslissingen en zorgt voor de toepassing van duidelijke en strikte procedures.
* Jij superviseert complexe dossiers, ondersteunt jouw medewerkers in hun analyses en treedt op als aanspreekpunt voor methodologie en beslissingen wanneer de situatie dat vereist. Hoewel jouw rol voornamelijk gericht is op coördinatie en sturing, ben jij in staat om de inhoud van dossiers te begrijpen en indien nodig bij te dragen aan de analytische inhoud.
* Jij ontwikkelt en verbetert voortdurend het werkkader (procedures, methoden, tools, organisatie) om een betrouwbaar, efficiënt en conform veiligheidsbeheer te garanderen.
Gezien het gevoelige karakter van de behandelde informatie, waak jij over de strikte naleving van de regels inzake vertrouwelijkheid, integriteit en veiligheid.
Meer concreet:
* Je ondersteunt, begeleidt en ontwikkelt een team van 5 tot 10 medewerkers door een dagelijkse opvolging, een ontwikkeling van hun competenties en een collaboratieve en professionele werksfeer te verzekeren.
* Je plant, organiseert en prioriteert de activiteiten van het team op basis van urgenties, geïdentificeerde risico's en de doelstellingen van de dienst, en verdeelt de dossiers optimaal volgens ieders competenties en capaciteiten.
* Je superviseert de behandeling van incidenten en coördineert complexe of gevoelige dossiers, waarbij je de coherentie, kwaliteit en methodologische striktheid in de analyses door jouw medewerkers garandeert.
* Je treedt op als aanspreekpunt voor kritieke situaties, biedt analytische ondersteuning indien nodig en waar nodig draag je bij aan de inhoud van dossiers.
* Je valideert de output van het team (analyses, rapporten, notities) en waakt erover dat deze duidelijk, objectief, onderbouwd en direct bruikbaar zijn voor de hiërarchie.
* Je rapporteert regelmatig aan jouw hiërarchische meerdere over de voortgang van de activiteiten, geïdentificeerde risico's, operationele prioriteiten en behoeften aan middelen of strategische oriëntatie.
* Je ontwikkelt, formaliseert en actualiseert procedures, werkmethoden en kwaliteitsnormen, en waakt over hun uniforme toepassing binnen het team.
* Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en structurering van het functioneringskader van de dienst (processen, tools, organisatie, informatie-uitwisseling) vanuit een logica van continue verbetering en risicobeheer.
* Je werkt nauw samen met andere interne diensten en betrokken partners, bevordert de relevante informatiecirculatie en zorgt voor een efficiënte coördinatie met respect voor de classificatieregels en het 'need to know'-principe.
* Je onderhoudt je kennis en ontwikkelt jouw expertise in digitale omgevingen en IT-veiligheid om de problemen die het team behandelt correct te begrijpen en efficiënt te communiceren met technische experts.
* Je handelt in alle omstandigheden met een groot gevoel voor verantwoordelijkheid, discretie en ethiek, en garandeert de betrouwbaarheid, loyaliteit en integriteit die essentieel zijn voor de behandeling van gevoelige en geclassificeerde informatie.
Deze functie vereist een zeer hoog niveau van betrouwbaarheid, loyaliteit, discretie en integriteit, evenals een scherp verantwoordelijkheidsgevoel, essentieel voor de behandeling van geclassificeerde informatie en de bescherming van de belangen van de Staat.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info-contactpersonen"
Werkgever
De Directie Veiligheidzorgt voor de bescherming van de informatie, het personeel en de infrastructuur van de Veiligheid van de Staat. Zij omvat enerzijds de diensten die verantwoordelijk zijn voor veiligheidscontroles en -onderzoeken, evenals de fysieke bescherming van informatie, gebouwen en personeel, en anderzijds degenen die verantwoordelijk zijn voor het beheer van en het toezicht op de beveiliging van geclassificeerde informatie in België. Sinds 1 januari 2024 maakt de Nationale Veiligheidsoverheid (NVO) deel uit van deze directie.
De Veiligheid van de Staat (VSSE) is de Belgische burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst, een toonaangevende instelling met als missie de veiligheid van het land te bewaken door veiligheidsrisico's te voorkomen, de politieke, administratieve, gerechtelijke en militaire overheden te adviseren en dreigingen te verstoren. Haar wettelijke opdrachten staan omschreven in de wet houdende regeling van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van 30 november 1998.
De VSSE beschikt over een uitgebreid palet aan strategische bevoegdheden en technische middelen. Daardoor is de VSSE een belangrijke pijler die de veiligheid van het land ondersteunt en de veerkracht tegen hedendaagse dreigingen versterkt.
De werking van de VSSE steunt op drie grote pijlers: het voorkomen van risico's, het adviseren van administraties en gerechtelijke en politieke overheden en het voorkomen van elke dreiging die de fundamentele waarden en belangen van het land zou kunnen ondermijnen.
De VSSE werkt in alle discretie, zowel nationaal als internationaal, in nauwe samenwerking met justitie, politie en talrijke partners.
Werken bij de VSSE betekent dus meewerken op het hoogste niveau van de Belgische nationale veiligheid. En dit binnen een moderne instelling, waar professionele uitmuntendheid, ethische verantwoordelijkheid en institutionele
erkenning samenkomen om het algemeen belang en de verdediging van de democratie te waarborgen.
Elk personeelslid van de Veiligheid van de Staat dient houder te zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau "Zeer Geheim", (Wet van betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst). Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om beroepsredenen toegang moeten krijgen tot geclassificeerde informatie, of informatie waarvan het oneigenlijk gebruik schade kan berokkenen aan een wezenlijk belang van België.
Om een dergelijke machtiging te krijgen moet je instemmen met het uitvoeren vaneen veiligheidsonderzoek en hiervan kennisgeven aan alle meerderjarigen waarmee je samenwoont. In een veiligheidsonderzoek wordt discreet onderzocht of de kandidaat en zijn/haar eventuele meerderjarige huisgenoten over voldoende discretie, integriteit en loyauteit beschikken. Dit onderzoek wordt voor medewerkersminimum elke vijf jaar geactualiseerd.
Als je kandidaat bent voor een functie bij de Veiligheid van de Staat, dan vragen we jouw uiterste discretie en buiten jouw zeer naaste omgeving niet te praten over jouw kandidatuur. Gelieve hierover eveneens niets te vermelden op sociale netwerken. Als je laureaat bent, zal je meer informatie krijgen tijdens jouw indiensttreding.
Voor meer info over de Veiligheid van de Staat, kan je de website VSSE bekijken.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als attaché met de bijhorende weddeschaal A2.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 54.925,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Als personeelslid van de Veiligheid van de Staat heb je recht op een forfaitaire basisbeschermingstoelage van 220 EUR per maand bruto en een inlichtingentoelage van 290 EUR per maand bruto (te indexeren o.b.v. spilindex 138,01). Voor meer informatie zie artikel 252, 253 en 254 van het KB van 13 december 2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* o
glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- o
minimum 32 dagen verlof (aangevuld met 5 dagen die vrij in te plannen zijn omdat de VSSE, in tegenstelling tot andere overheidsorganisaties, doorwerkt in de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
- o
gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer met gratis abonnement
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* o
uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- o
uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
* overname anciënniteit voor de gepresteerde jaren binnen de overheid (alle niveaus: lokaal, provinciaal, gemeenschappen en gewesten, federaal, onderwijs, ...)
* mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring binnen de privé-sector
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* maaltijdcheques met een nominale waarde van 6 euro per gepresteerde dag
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* fitnessruimte waar je groepslessen kan volgen (o.a. zelfverdediging, krachttraining en uithouding) of samen met de sportcoach een persoonlijk trainingsschema kan uitwerken.
Door de vertrouwelijke aard van de informatie die binnen de Veiligheid van de Staat behandeld wordt, is structureel telewerk niet mogelijk. Dit is enkel uitzonderlijk mogelijk in functie van de mogelijkheden binnen de dienst.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de procedure
*
.
VSSE
.
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Ben jij gepassioneerd door de uitdagingen rond nationale veiligheid?
Heb jij een scherpe analytische geest, natuurlijk leiderschap en een sterk gevoel voor integriteit en verantwoordelijkheid?
Wil jij een gespecialiseerd team aansturen en actief bijdragen aan de ontwikkeling van procedures en werkmethoden in een technologisch gevoelige omgeving van strategisch belang?
De Directie Veiligheid van de Veiligheid van de Staat zoekt een Teamleader Security Incident om de coördinatie, aansturing en ontwikkeling te verzekeren van een team (5 tot 10 medewerkers) dat verantwoordelijk is voor de analyse en opvolging van veiligheidsincidenten.
Als teamleader ben jij verantwoordelijk voor het goed functioneren, de kwaliteit en de coherentie van de activiteiten van jouw team:
* Jij organiseert het werk, stelt prioriteiten vast, neemt de nodige operationele beslissingen en zorgt voor de toepassing van duidelijke en strikte procedures.
* Jij superviseert complexe dossiers, ondersteunt jouw medewerkers in hun analyses en treedt op als aanspreekpunt voor methodologie en beslissingen wanneer de situatie dat vereist. Hoewel jouw rol voornamelijk gericht is op coördinatie en sturing, ben jij in staat om de inhoud van dossiers te begrijpen en indien nodig bij te dragen aan de analytische inhoud.
* Jij ontwikkelt en verbetert voortdurend het werkkader (procedures, methoden, tools, organisatie) om een betrouwbaar, efficiënt en conform veiligheidsbeheer te garanderen.
Gezien het gevoelige karakter van de behandelde informatie, waak jij over de strikte naleving van de regels inzake vertrouwelijkheid, integriteit en veiligheid.
Meer concreet:
* Je ondersteunt, begeleidt en ontwikkelt een team van 5 tot 10 medewerkers door een dagelijkse opvolging, een ontwikkeling van hun competenties en een collaboratieve en professionele werksfeer te verzekeren.
* Je plant, organiseert en prioriteert de activiteiten van het team op basis van urgenties, geïdentificeerde risico's en de doelstellingen van de dienst, en verdeelt de dossiers optimaal volgens ieders competenties en capaciteiten.
* Je superviseert de behandeling van incidenten en coördineert complexe of gevoelige dossiers, waarbij je de coherentie, kwaliteit en methodologische striktheid in de analyses door jouw medewerkers garandeert.
* Je treedt op als aanspreekpunt voor kritieke situaties, biedt analytische ondersteuning indien nodig en waar nodig draag je bij aan de inhoud van dossiers.
* Je valideert de output van het team (analyses, rapporten, notities) en waakt erover dat deze duidelijk, objectief, onderbouwd en direct bruikbaar zijn voor de hiërarchie.
* Je rapporteert regelmatig aan jouw hiërarchische meerdere over de voortgang van de activiteiten, geïdentificeerde risico's, operationele prioriteiten en behoeften aan middelen of strategische oriëntatie.
* Je ontwikkelt, formaliseert en actualiseert procedures, werkmethoden en kwaliteitsnormen, en waakt over hun uniforme toepassing binnen het team.
* Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en structurering van het functioneringskader van de dienst (processen, tools, organisatie, informatie-uitwisseling) vanuit een logica van continue verbetering en risicobeheer.
* Je werkt nauw samen met andere interne diensten en betrokken partners, bevordert de relevante informatiecirculatie en zorgt voor een efficiënte coördinatie met respect voor de classificatieregels en het 'need to know'-principe.
* Je onderhoudt je kennis en ontwikkelt jouw expertise in digitale omgevingen en IT-veiligheid om de problemen die het team behandelt correct te begrijpen en efficiënt te communiceren met technische experts.
* Je handelt in alle omstandigheden met een groot gevoel voor verantwoordelijkheid, discretie en ethiek, en garandeert de betrouwbaarheid, loyaliteit en integriteit die essentieel zijn voor de behandeling van gevoelige en geclassificeerde informatie.
Deze functie vereist een zeer hoog niveau van betrouwbaarheid, loyaliteit, discretie en integriteit, evenals een scherp verantwoordelijkheidsgevoel, essentieel voor de behandeling van geclassificeerde informatie en de bescherming van de belangen van de Staat.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info-contactpersonen"
Werkgever
De Directie Veiligheidzorgt voor de bescherming van de informatie, het personeel en de infrastructuur van de Veiligheid van de Staat. Zij omvat enerzijds de diensten die verantwoordelijk zijn voor veiligheidscontroles en -onderzoeken, evenals de fysieke bescherming van informatie, gebouwen en personeel, en anderzijds degenen die verantwoordelijk zijn voor het beheer van en het toezicht op de beveiliging van geclassificeerde informatie in België. Sinds 1 januari 2024 maakt de Nationale Veiligheidsoverheid (NVO) deel uit van deze directie.
De Veiligheid van de Staat (VSSE) is de Belgische burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst, een toonaangevende instelling met als missie de veiligheid van het land te bewaken door veiligheidsrisico's te voorkomen, de politieke, administratieve, gerechtelijke en militaire overheden te adviseren en dreigingen te verstoren. Haar wettelijke opdrachten staan omschreven in de wet houdende regeling van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van 30 november 1998.
De VSSE beschikt over een uitgebreid palet aan strategische bevoegdheden en technische middelen. Daardoor is de VSSE een belangrijke pijler die de veiligheid van het land ondersteunt en de veerkracht tegen hedendaagse dreigingen versterkt.
De werking van de VSSE steunt op drie grote pijlers: het voorkomen van risico's, het adviseren van administraties en gerechtelijke en politieke overheden en het voorkomen van elke dreiging die de fundamentele waarden en belangen van het land zou kunnen ondermijnen.
De VSSE werkt in alle discretie, zowel nationaal als internationaal, in nauwe samenwerking met justitie, politie en talrijke partners.
Werken bij de VSSE betekent dus meewerken op het hoogste niveau van de Belgische nationale veiligheid. En dit binnen een moderne instelling, waar professionele uitmuntendheid, ethische verantwoordelijkheid en institutionele
erkenning samenkomen om het algemeen belang en de verdediging van de democratie te waarborgen.
Elk personeelslid van de Veiligheid van de Staat dient houder te zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau "Zeer Geheim", (Wet van betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst). Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om beroepsredenen toegang moeten krijgen tot geclassificeerde informatie, of informatie waarvan het oneigenlijk gebruik schade kan berokkenen aan een wezenlijk belang van België.
Om een dergelijke machtiging te krijgen moet je instemmen met het uitvoeren vaneen veiligheidsonderzoek en hiervan kennisgeven aan alle meerderjarigen waarmee je samenwoont. In een veiligheidsonderzoek wordt discreet onderzocht of de kandidaat en zijn/haar eventuele meerderjarige huisgenoten over voldoende discretie, integriteit en loyauteit beschikken. Dit onderzoek wordt voor medewerkersminimum elke vijf jaar geactualiseerd.
Als je kandidaat bent voor een functie bij de Veiligheid van de Staat, dan vragen we jouw uiterste discretie en buiten jouw zeer naaste omgeving niet te praten over jouw kandidatuur. Gelieve hierover eveneens niets te vermelden op sociale netwerken. Als je laureaat bent, zal je meer informatie krijgen tijdens jouw indiensttreding.
Voor meer info over de Veiligheid van de Staat, kan je de website VSSE bekijken.
Competenties
Gedragscompetenties
* Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
* Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
* Creatief denken: Op zoek gaan naar inspiratie, tot ongebruikelijke ideeën komen en innovatieve oplossingen voorstellen:
* Trends volgen en experimenteren met nieuwe werkwijzen
* Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren:
* Je team helpen groeien en verandering stimuleren
* Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
* Activiteiten bepalen en coördineren
* Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
* Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden
* Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
* Meewerken aan verandering
Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Operationeel Leidinggevende en is van het niveau A2.
Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.
Technische competenties
* Het juridische kader van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten kennen: De inhoud, de fundamentele principes en de toepassingsmechanismen kennen van de wet betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen van 11 december 1998 en de organieke wet inzake de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van 30 november 1998:
* Een goede kennis van de materie hebben.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet De competentie begeleiden (in het vet) en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.
Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.
De competentie begeleiden weegt zwaarder door in de eindscore.
Niet vereist, wel een troef
* Je hebt ervaring als teamleider en/of coördinator
* Je hebt ervaring in het domein van de veiligheid en/of IT-veiligheid
* Je beheerst de MS Office-toepassingen
Deelnemingsvoorwaarden
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
* Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
* Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
* Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?
Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:
* een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit)
* of de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).
De vacante functie is een functie van klasse A2. Je moet:
* ofwel behoren tot de klasse A3
* ofwel behoren tot de klasse A2
* ofwel minstens 2 jaar anciënniteit hebben in de klasse A1.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op(benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.
Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.
Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?
De openstaande functie is van niveau A. Je moet dus:
* je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel 'Diploma' in jouw online account.
* vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek 'contactpersoon procedure', om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen
In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.
Vereiste ervaring
Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als attaché met de bijhorende weddeschaal A2.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 54.925,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Als personeelslid van de Veiligheid van de Staat heb je recht op een forfaitaire basisbeschermingstoelage van 220 EUR per maand bruto en een inlichtingentoelage van 290 EUR per maand bruto (te indexeren o.b.v. spilindex 138,01). Voor meer informatie zie artikel 252, 253 en 254 van het KB van 13 december 2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* o
glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- o
minimum 32 dagen verlof (aangevuld met 5 dagen die vrij in te plannen zijn omdat de VSSE, in tegenstelling tot andere overheidsorganisaties, doorwerkt in de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
- o
gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer met gratis abonnement
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* o
uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- o
uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
* overname anciënniteit voor de gepresteerde jaren binnen de overheid (alle niveaus: lokaal, provinciaal, gemeenschappen en gewesten, federaal, onderwijs, ...)
* mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring binnen de privé-sector
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* maaltijdcheques met een nominale waarde van 6 euro per gepresteerde dag
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* fitnessruimte waar je groepslessen kan volgen (o.a. zelfverdediging, krachttraining en uithouding) of samen met de sportcoach een persoonlijk trainingsschema kan uitwerken.
Door de vertrouwelijke aard van de informatie die binnen de Veiligheid van de Staat behandeld wordt, is structureel telewerk niet mogelijk. Dit is enkel uitzonderlijk mogelijk in functie van de mogelijkheden binnen de dienst.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
* Belg zijn (Koninklijk Besluit Artikel 16)
* de burgerlijke en politieke rechten genieten
* een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
* je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
* niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
* Een geldige veiligheidsmachtiging bezitten overeenkomstig de Wet van inzake beveiligingsclassificatie en -machtigingen, veiligheidscertificaten en veiligheidsadviezen.
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.
Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.
Procedure
Opgelet:
* Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
* De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
* Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
* Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
* Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact"). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
* We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
* Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je over gelijke kansen.
Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u45)
Via een situationele beoordelingstest (SJT) en een meerkeuzevragenlijst (MKV) worden volgende vaardigheden gemeten:
* Wendbaar zijn (SJT)
* Kennis van het juridische kader van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (MKV)
Deze proef zal plaatsvinden op 30/03/2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.
Je bent voor deze test geslaagd als je volgende punten behaalt:
* minstens 50 punten van de 100 in totaal voor beide tests samen
* minstens 30 punten van de 60 op de MKV
* minstens 20 punten van de 40 op de SJT
Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)
Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.
Deze proef zal plaatsvinden rond midden/eind april (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de Veiligheid van de Staat die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Je kan solliciteren tot en met 12/03/2026.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de procedure
*
.
VSSE
.
Adres en algemene contactgegevens
* FOD BOSA -
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels
Solliciteren?
* Lees de volledige functiebeschrijving
* Check de deelnemingsvoorwaarden
* Vervolledig je online cv en laad je diploma's op
* Solliciteer ten laatste op 12/03/2026
* Je kan niet solliciteren per e-mail
Postuler
Gelijke kansen voor iedereen
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.