Jij brengt energie tot leven, draad per draad en met impact. In deze rol werk je mee aan innovatieve machines die wereldwijd bijdragen aan duurzamere technologie, terwijl je zelf ruimte krijgt voor balans, groei en verdieping. Wat ga je doen? Je ontwerpt het elektrische luik van nieuwe hightech machines en vertaalt concepten naar concrete schema’s. Je maakt planningen en installatieschema’s voor elektrische en geautomatiseerde toepassingen. Je voert de functionele e lektrische eindcontrole uit vóór verzending van machines. Je ondersteunt vanuit België upgrades en service-interventies bij klanten, lokaal en internationaal. Je bepaalt elektrische componenten in overleg met leveranciers en aankoop. Je volgt de opbouw en kwaliteit van elektrische kasten nauwgezet op. Je werkt samen binnen het automation team en stemt af met teamlead en collega’s. Waar ga je werken? Je komt terecht in een innovatieve maakomgeving waar hightech machines worden ontwikkeld voor klanten wereldwijd. Het team combineert technische diepgang met een gedeelde ambitie rond duurzaamheid en kwaliteit. De sfeer is professioneel en open, met ruimte voor overleg, leren en verfijnen. Hier werk je aan lokale én internationale projecten die zichtbaar bijdragen aan een betere toekomst. Waarom is dit iets voor jou? Je hebt een bachelor of master in elektromechanica, elektrotechniek of een gelijkaardige richting. Je hebt ervaring met EPLAN en het ontwerpen van elektrische besturingskasten. Je werkt gestructureerd, projectmatig en weet prioriteiten te stellen zonder het grotere geheel te verliezen. Je bent autonoom, nieuwsgierig en werkt graag samen in een transparant team. Je spreekt vlot Nederlands. Wat biedt jouw werkgever? 13de maand uitbetaald in december, aangevuld met vakantiegeld in juli. Groepsverzekering voor financiële zekerheid op lange termijn. Beperkt thuiswerk mogelijk voor analyses en voorbereiding, met focus op samenwerking on site. Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, goed voor meer dan 1.500 euro netto per jaar. 12 extra ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie. Hospitalisatieverzekering en verzekering voor ambulante kosten. Jaarbonus tot 20 procent van het jaarloon op basis van collectieve doelstellingen, uitgekeerd via warrants. CAO 90 bonus. Laptop en gsm met een budget van 300 euro en een geoptimaliseerd belkrediet. Nettovergoeding van 25 euro per maand. Sport- en cultuurcheques van 90 euro per jaar en geschenkcheques van 35 euro per jaar. Mogelijkheid tot cafetariaplan met opties voor leasewagen of leasefiets. Flexibele werkuren met opstart tussen 7 en 9 uur, rekening houdend met testmomenten. Collectief verlof rond kerst en nieuwjaar en een langere zomerstop in juli, afgestemd op onderhoud en balans.