In deze rol combineer je een correcte en tijdige loonverwerking met aanvullend uitdagende HR-projecten.brScroll down the page to see all associated job requirements, and any responsibilities successful candidates can expect.brJe werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeer je als aanspreekpunt voor allerhande HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.brEen greep uit je takenpakket :brje bent verantwoordelijk voor payroll en bijhorende administratiebrje bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingenbrje gaat mee ondersteunen bij de afdeling LD en/of recruitment onboardingbrje gaat maandelijkse HR-rapportages opvolgen en opstellenbrje gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisatiesbrJe rapporteert rechtstreeks aan de HR-Coördinator.brje hebt een Master of Bachelor in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaringbrje hebt kennis van Belgische sociale wetgevingbrervaring in payroll is een plusbrje kan efficiënt werken in softwaresystemenbreen competitief salarispakket aangevuld met extralegale xirbnpk voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekeringbreen voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duurbreen brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatiefbrinformele bedrijfscultuur met korte lijnenbrPayroll, Werving en selectie, Sociale wetgeving, Administratie, Onboarding