Functie
Pragmatisch en analytisch leider met een passie voor zorg
* Rapporterend aan de Algemeen Directeur en in nauwe samenwerking met de Directeur Zorg vertaal je de organisatiestrategie naar concrete actieplannen. Jouw focus ligt op het financiële beleid en de bredere administratieve processen binnen de organisatie. Ook het facilitair beheer, de financiële analyse en opvolging van de HR-processen en IT valt onder jouw verantwoordelijkheid.
* Je zet een duidelijke en transparante financiële structuur op, gealigneerd met de agogische noden en het wetgevend kader. Je weet deze ook over te brengen naar de diverse stakeholders. Je staat in voor een periodieke closing, financiële analyse en rapportering, ook aan de Raad van Bestuur. Je bouwt verder mee aan de digitalisering en professionalisering van systemen en tools.
* Je optimaliseert processen rekening houdend met efficiëntie en met de ondersteuning van de organisatie in haar werking. Je bent nauw betrokken bij de geplande (bouw) investeringen in de faciliteiten.
* Als leidinggevende geef je richting en aansturing aan je (multidisciplinair) team. Je bent hun coach en inspirator, stimuleert initiatief en overleg en hakt knopen door waar nodig.
* Als lid van het directieteam denk je functie overschrijdend, werk je mee aan de ontwikkeling, uitvoering en realisatie van het zorg strategisch plan. Zo bouwen jullie samen aan de toekomst van Heuvelheem, binnen de huidige uitdagende zorgcontext (capaciteit, wet- en regelgeving, …).
Profiel
* Je combineert een brede financieel-economische kennis en managementervaring met een passie voor de zorgsector. Idealiter ken je de relevante regelgeving. In elk geval ben je bereid om je hierin (verder) te verdiepen.
* Je draagt sociaal & duurzaam ondernemerschap hoog in het vaandel en integreert dit in de dagelijkse werking.
* Je analytisch-conceptuele skills resulteren in een sterke visie die je op een flexibele, betrokken en pragmatische manier kan vertalen in acties.
* Je charismatische leiderschapsstijl stimuleert initiatief, constructief overleg en leidt tot ‘empowerment’ om de open, collegiale en mensgerichte cultuur te bewaken, maar tegelijk voortgang en resultaat te boeken.
* Als relatiebouwer toon je een sterk aanpassingsvermogen en de empathie om je in te leven in verschillende denkkaders en te connecteren met alle interne en externe stakeholders.
* Je neemt binnen het collegiaal directieteam zowel de rol op van ‘constructieve challenger’ als van ‘bruggenbouwer’.
Aanbod
* Een uitdagende en afwisselende job met een grote verantwoordelijkheid en autonomie in een sector in volle ontwikkeling.
* Heel veel job voldoening in deze maatschappelijk relevante, warme organisatie waar elk verhaal telt en diversiteit als sterkte wordt gezien.
* Een correcte verloning binnen de zorgsector (PC 319.01), in lijn met je profiel, vaardigheden en ervaring.
#J-18808-Ljbffr