Envie de garantir la fiabilité des équipements dans une usine 4.0 innovante ? Rejoignez notre équipe Maintenance et jouez un rôle clé dans la performance et l'amélioration continue de nos systèmes automatisés
Inaugurée en juin 2025 à Marchin en Belgique, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l'expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d'Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un centre d'excellence technologique de 10.000 m² dédié à la fabrication d'aubes de compresseur en titane pour moteurs d'avion incarnant les principes de l'industrie 4.0.
Un projet industriel d'envergure et porteur de sens : vous participez à la montée en cadence d'un site en pleine croissance et au développement industriel de la Wallonie.
Des technologies de pointe : vous travaillez avec des équipements industriels de dernière génération, où tout est à produire.
Un parcours évolutif : vous bénéficiez d'un accompagnement individualisé dès l'entrée, avec un plan de formation sur mesure et des perspectives de développement dans d'autres domaines techniques par la suite.
Pour accompagner le lancement de cette nouvelle usine, nous recherchons un·e Technicien.ne de maintenance pour notre site de Marchin.
En tant que Technicien de maintenance, vous garantissez la disponibilité et la fiabilité des équipements pour accompagner la mise en production en flux continu de notre usine. Dans un environnement flambant neuf et innovant, vous jouez un rôle clé en intégrant des technologies avancées, en anticipant les pannes et en contribuant à l'amélioration continue des systèmes automatisés.
Préparer les interventionsde maintenance en constituant les kits de pièces, en vérifiant la disponibilité des outils et en anticipant les besoins ;
Réaliser les maintenances préventives et curatives sur des équipements complexes et variés tels que presses, découpe jet d'eau et lignes chimiques, etc. ;
Contrôler les raccordements électriques, pneumatiques et mécaniques lors de la mise en service des nouvelles machines et les intégrer dans la GMAO ;
Proposer des solutions pour fiabiliser les installations, améliorer la performance des équipements et contribuer à l'optimisation continue.
Vous rejoignez l'équipe Maintenance du département « Tactique Opérationnelle » composée de 4 personnes. Votre futur manager Valéry, Responsable Opérationnel Maintenance. Fort de son expérience technique et passionné, il a à cœur de vous permettre de monter en compétences et de pouvoir être à l'écoute des nouvelles idées.
Vos compétences techniques :
Expérience de minimum 3 ans en maintenance industrielle. Nous restons néanmoins ouverts à un profil junior curieux d'apprendre rapidement ;
Solides bases en électricité, mécanique et pneumatique, pour assurer des interventions de maintenance auprès d'équipements variés et automatisés. Vous serez amené à effectuer les deux pauses (6H-14H / 14H-22H) avec une garde rappelable en week-end ;
Fibre digitale indispensable pour pouvoir travailler dans un environnement 4.0 et au sein de notre logiciel de GMAO ;
Bon niveau d'anglais (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs et lire de la documentation technique.
Proactivité : vous êtes curieux de découvrir un nouvel environnement et de vous former sur différents aspects techniques ;
Rigueur et exigence : vous réalisez votre travail de façon consciencieuse et intégrez les standards d'un environnement industriel exigeant.
Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;
Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via des parcours de formation et d'évolution optimisés et personnalisés ;
Vous êtes rapidement recontacté·e par Louise, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d'un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations.
# e pour un entretien technique avec Valéry et Dylan pour découvrir le métier, visiter l'atelier et tester vos compétences terrain.
# Vous recevez une offre salariale, présentée par Lora, notre Responsable RH .
# Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collègues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail.