Voor één van onze klanten, een industriële KMO met +- 250 werknemers in de regio Gent, zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven HR Director.
Als HR Director rapporteer je rechtstreeks aan de CEO, maak je deel uit van het directieteam en neem je een actieve rol op als strategische sparringpartner. Je kijkt daarbij verder dan het HR-domein en denkt mee over de organisatie in haar geheel. Je leidt ook een team van 2 personen.
De HR Director fungeert als de leider van het HR domein binnen de organisatie. Je ontwikkelt proactief een HR visie, vertaalt deze naar concrete acties en implementeert deze vervolgens op de (productie)vloer samen met het team.
Meer concreet zijn de volgende doelstellingen cruciaal voor de nieuwe HR Director:
Culturele transformatie
* HR positioneren als motor van verandering door mensen mee te nemen in de culturele transformatie waar de organisatie doorgaat.
* Actieve bijdrage leveren aan deze transformatie door de organisatie & de mensen naar een hoger niveau te tillen.
* Stimuleren van een positieve spirit in de organisatie waar mensen trots voor de organisatie uitstralen.
Organisatie en talentontwikkeling
* Actief de leiding nemen in het uitbouwen en verbeteren van een HR beleid.
* Ontwikkelen van toekomstgerichte programma’s rond talentontwikkeling & loopbaanpaden.
* Initiëren én implementeren van diverse HR projecten gelinkt aan doelstellingen, functioneringsgesprekken, employer branding, opleidingen, remuneratiebeleid, etc.
Profiel
* Minstens 15 jaar brede HR ervaring in zowel hard (reward/comp&ben) als soft HR (talent management).
* Eindverantwoordelijkheid gedragen op HR niveau, als lid van een management team.
* Ervaring met industriële/productie context - in combinatie met ervaring op vlak van sociale relaties (vakbonden).
* Aantoonbare ervaring in het vormgeven en implementeren van een coherent HR-beleid; iemand die een visie kan formuleren rond HR en deze hands-on kan implementeren.
* Ervaring met het begeleiden van een culturele verandering, iemand met een uitgesproken ‘leader by example’-mentaliteit.
* Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
* In het bezit van een masterdiploma.
#J-18808-Ljbffr