Société
La société
Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d'un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d'accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l'Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.
Ces structures ont pour mission d'accueillir, d'accompagner et d'aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l'accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.
Travailler Au Sein Du Pôle 23 C'est Rejoindre Le Secteur Associatif Et Bénéficier D'une Série D'avantages, Qui Vont Au-delà De La Simple Rémunération
Un impact sociétal :
intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.
Une pérennité et des valeurs fortes :
Nos valeurs, l'Excellence, le Respect, l'Agilité, l'Engagement et l'Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s'engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d'évolution pour les employés.
La réinjection des bénéfices
: contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.
Un encadrement au-delà de la norme :
le secteur associatif se distingue par l'encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu'à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d'accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.
Fonction
Nous recrutons notre futur·e Directeur·rice de la Résidence Les Buissonnets
Envie de donner du sens à votre parcours et de contribuer au bien‑être de nos aînés ?
Rejoignez le
Pôle Senior
et prenez les rênes d'une maison de repos engagée, chaleureuse et tournée vers l'humain.
Votre mission
: garantir un fonctionnement exemplaire de la résidence, une qualité de vie irréprochable pour nos résidents et un cadre de travail motivant pour nos équipes
Ce que vous ferez au quotidien
* Coordonner et dynamiser les équipes pour offrir un service de qualité aux résidents et familles
* Assurer la conformité légale et maintenir une relation proactive avec les autorités
* Piloter le budget, les indicateurs et la facturation
* Porter les projets innovants du Groupe Jolimont et mobiliser les collaborateurs
Profil
Votre profil
Diplôme de direction de maison de repos, leadership naturel, rigueur, vision globale et sens du contact…
Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut‑être la personne que nous attendons
Offre
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée 38h/semaine
Envie de rejoindre une institution où les valeurs humaines passent avant tout ?
Envoyez-nous votre candidature et venez écrire avec nous l'avenir de la Résidence Les Buissonnets