Partenaire RH Stratégique
Ce poste est à la fois un défi et une opportunité pour les professionnels de l'humanitaire qui souhaitent prendre en charge le développement des talents, la transformation organisationnelle et l'engagement des collaborateurs.
Le Rôle
Dans ce cadre, vous occuperez une position centrale au sein de notre équipe RH. Véritable partenaire stratégique, vous serez le lien entre les employés, les managers et les objectifs RH. Votre mission ?
* Traduire les enjeux business en actions RH concrètes
* Piloter des projets à fort impact tels que le talent development, la transformation organisationnelle, l'engagement des collaborateurs…
* Accomplir nos managers dans la mise en œuvre d'une politique RH moderne, agile et alignée sur notre vision d'entreprise.
Nos Demands
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle déterminant ? Rejoignez-nous ! Vous devez avoir acquis votre première expérience professionnelle pertinente, au cours de laquelle vous êtes entré en contact avec des syndicats.
* Avoir un master en sciences humaines ou en économie
* Être fasciné(e) par le monde de la vente au détail et avoir une affinité avec les livres et la papeterie
* Être de langue maternelle française et se exprimer couramment en néerlandais
Avantages
Un travail stimulant avec la possibilité d'assumer davantage de responsabilités.
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail variables, le travail à domicile étant en partie possible.
Un salaire attrayant complété par des avantages extralégaux, y compris une voiture de société.
Tâches Principales
* Soutenir et conseiller les managers et les employés en matière de gestion du personnel, d'orientation de carrière et d'autres questions liées aux ressources humaines
* Être attentif aux signaux et aux besoins de l'organisation et les traduire de manière proactive en propositions d'amélioration de notre politique des ressources humaines
* Coordonner et mettre en œuvre des projets RH, de manière indépendante ou en étroite collaboration avec des collègues RH