DE JOB Sta je op het punt af te studeren of heb je al tot twee jaar werkervaring? Neem dan deel aan het ICT Traineeship Programma bij Infrabel. Gedurende negen maanden combineer je leren en praktijk: vier dagen per week werk je binnen je team in de rol van Junior Data Analyst, en één dag per week is gewijd aan interactieve opleidingen en infosessies om de informatie- en communicatietechnologieën (ICT) bij Infrabel beter te leren kennen. Dit programma voor Young Graduates biedt je niet alleen de kans om je competenties te ontwikkelen en te leren samenwerken in teamverband, maar ook om je professioneel netwerk uit te bouwen. Wil je meer te weten komen over dit programma en getuigenissen beluisteren? Neem dan zeker een kijkje op onze dedicated pagina. Momenteel zijn we op zoek naar meerdere Junior Data Analysts voor onze verschillende interne klanten. Op basis van jouw competenties en interesses, en rekening houdend met de organisatorische noden, bepalen we samen aan welke activiteit(en) je zal meewerken. Als Junior Data Analyst draag je bij aan het omzetten van data uit verschillende bronnen naar betrouwbare, gestructureerde en bruikbare informatie. Jouw werk helpt om interne stakeholders te ondersteunen bij hun besluitvorming dankzij relevante analyses, rapporten en dashboards. Je ontwikkelt een goed begrip van complexe vragen of problematieken en identificeert de belangrijkste elementen om een duidelijk analysekader op te zetten. Je verzamelt, structureert, controleert en integreert data uit uiteenlopende bronnen, met respect voor de methodologieën en standaarden van Infrabel. Je bewaakt de kwaliteit van de data, detecteert anomalieën en stemt af met de data owners om betrouwbare analyses te garanderen. Je identificeert verbanden, relaties en trends in de data en verifieert hun relevantie en betrouwbaarheid. Je ontwikkelt en verbetert datamodellen om bestaande analysemethoden te optimaliseren. Je stelt duidelijke rapporten, dashboards en visualisaties op om de resultaten van analyses te communiceren. Je interpreteert de resultaten om de besluitvorming te ondersteunen. Je documenteert data in de datacatalogus om de beschikbaarheid en herbruikbaarheid ervan te verzekeren. Je houdt je kennis up-to-date door de evoluties binnen het domein van data en analytics op te volgen. Ben je op zoek naar een job waarin je een concrete impact hebt, met technische complexiteit, innovatie én mogelijkheden om bij te leren en je netwerk uit te bouwen? Aarzel dan niet langer en solliciteer vandaag nog! JOUW PROFIEL Je beschikt over een universitair diploma (of je behaalt dit in 2026). Je rondt je studies af of je hebt maximum 2 jaar ervaring. Je toont een uitgesproken affiniteit met de wereld van data. Je hebt een stage, een studentenjob of een studieopdracht uitgevoerd waarin data een belangrijk onderdeel vormde van je onderzoek. Je onderscheidt je door sterke analytische vaardigheden. Je identificeert de oorzaken van een probleem en legt relevante verbanden. Je werkt zelfstandig en neemt de nodige initiatieven. Je bent een echte teamspeler. Je communiceert duidelijk en gestructureerd, en past je aan aan uiteenlopende gesprekspartners. Je denkt out of the box en formuleert innovatieve ideeën. Je kan je snel inwerken in nieuwe onderwerpen. Continu leren is voor jou een dagelijkse bron van motivatie! Je spreekt vlot Frans of Nederlands. Je hebt een goede operationele kennis van de andere taal of je engageert je om die op korte termijn te verbeteren (indien nodig worden taalcursussen aangeboden). Daarnaast beheers je ook het technisch Engels. Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. ONS AANBOD Een boeiende en afwisselende job. Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière. Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen. Gratis reizen met de trein. Infrabel als werkgever Met 3.800 kilometer spoorlijn heeft België één van de drukste netten van Europa. Onze 10.000 gepassioneerde medewerkers blinken uit in hun vakgebied en zetten elke dag hun talenten in voor een betrouwbaar en modern spoorwegnet. En dat in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien. Onbekend is onbemind Bij ons zijn de capaciteiten en motivatie van onze medewerkers belangrijk, niet hun afkomst, geslacht of overtuiging. Daarom omarmen we diversiteit binnen ons bedrijf op elk mogelijk vlak. Wie onze medewerkers ook zijn, ze zijn allemaal Infrabel! Een job met impact Bij Infrabel bouwen we samen aan een innovatief netwerk voor een veilige en vlotte mobiliteit. Onze activiteiten hebben direct impact op het milieu, de economie en de maatschappij waarin wij leven. Want een veilig en kwalitatief hoogstaand spoorwegnet moderniseren en in stand houden bevordert een duurzame, maatschappelijk verantwoorde mobiliteit voor vandaag en morgen. Grondige opleidings- en doorgroeimogelijkheden De verschillende functies bij Infrabel zijn vaak uniek en kan je dus nergens anders leren. Daarom hebben wij ons eigen opleidingscentrum opgericht. Nieuwe medewerkers maar ook ervaren medewerkers die een nieuwe uitdaging aangaan of zich willen bijscholen, worden sinds september 2021 ontvangen in onze splinternieuwe Infrabel Academy. Onze CEO geeft jullie een rondleiding tijdens de officiële opening. Nieuwe ideëen en innovaties zijn altijd welkom bij Infrabel Infrabel is een moderne werkgever. Wij gaan mee op de nieuwe trends van de technologie, en zijn nooit bang voor grote projecten. Een job bij Infrabel is een kans om een job uit te oefenen die uniek is in België. Daarom zijn wij altijd op zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Een voorbeeld hiervan is onze warning box, een innovatieve uitvinding aan de overwegen.