Ph3Bedrijfsomschrijving /h3 pSinds 1988 maakt Colas Belgium deel uit van de Groep Colas, wereldleider in de bouw en het onderhoud van vervoersinfrastructuren. /p pAls belangrijke speler in de ruimtelijke ordening komt Colas Belgium tegemoet aan de mobiliteits-, urbanisatie- en milieu-uitdagingen waarmee lokale overheden geconfronteerd worden. /p pDe activiteiten van Colas Belgium zijn gericht op de stadsplanning, de bouw en het onderhoud van wegen-, spoorweg-, luchthaven-, haven- industriële en logistieke infrastructuren. /p pHet bedrijf is ook actief op specifieke gebieden: wegvakken gereserveerd voor het openbaar vervoer, autocircuits, architecturale en bouwactiviteiten. /p pColas Belgium omvat vijf autonome regionale entiteiten die in het hele land actief zijn. Elk van onze vestigingen staat in nauw contact met lokale publieke en private besluitvormers. /p pDankzij haar netwerk van lokale bedrijven is Colas Belgium in staat om projecten van elke omvang efficiënt te beheren. /p h3BESCHRIJVING /h3 h3DOEL VAN DE FUNCTIE EN VERANTWOORDELIJKHEDEN /h3 ul liTreedt op als rechterhand van de AREA Director en is verantwoordelijk voor de PL van zijn regio of (sub)regio. /li liGeeft input over elementen die bijdragen tot de strategische besluitvorming: nieuwe markten, aard van de werven, nieuw technologieën, optimalisering van procedures. /li liStaat in voor de optimalisatie van projecten en van de interne verdeling van de uit te voeren werven. Is het aanspreekpunt voor de meest complexe werven (technisch, financieel, type klant, …). /li liOptimaliseert de samenwerking en coördinatie tussen de verschillende diensten: zowel binnen de eigen exploitatie unit (werfadministratie, studiedienst,…) als met de Business Partners (Logistics Equipment, Finance, Legal, …). Treedt op als SPOC voor de Business Partners. /li liOrganiseert de afdelingsvergaderingen en volgt de gemaakte afspraken/besluiten op. /li liVertegenwoordigt de onderneming en onderhoudt de contacten met de klanten/bouwheer zowel privatieve als overheidsinstanties. Voert onderhandelingen op hoog niveau. /li /ul h3BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEIDSDOMEINEN EN TAKEN /h3 h3WERFUITVOERING/PROJECTPLANNING /h3 ul liUitvoering van de werken: /li liKabels en leidingen /li liMateriaal/Leveringen /li liAdministratie/Opmetingen /li /ul h3CONTRACT MANAGEMENT /h3 ul liHoudt nauw contact met zijn Area Manager Contracts (indien van toepassing) en met de Director Contract Management. /li liIs de motor en de ambassadeur van het contract management binnen zijn (sub)regio. /li /ul h3KWALITEIT, MILIEU, GEZONDHEID EN VEILIGHEID /h3 ul liIs verantwoordelijk voor de hygiëne en veiligheid op zijn verschillende werven (inclusief voor onderaannemers en interim krachten…). Opm.: indien hieronder gesproken wordt over personeel/bedienden/arbeiders worden steeds ook de interims bedoeld. /li liWerkt actief mee (voorbeeldfunctie) aan de naleving en de toepassing van de punten van One Safety van de Colas Group. /liliGaat na of zijn medewerkers hun personeel voldoende opleiden/informeren (LMRA, veiligheidskwartiertjes, ...). /li liRealiseert werfbezoeken in het kader van Veiligheid, Gezondheid en Hygiëne. /li liWerkt nauw samen met de preventieadviseur om de maatregelen beschreven in het veiligheidsplan te analyseren, toepassing hiervan te controleren en eventuele risico’s, incidenten en arbeidsongevallen te analyseren. /li liBepaalt mee of valideert mee de keuze van de nodige beschermingsmiddelen en uitrustingen en eist de naleving van de veiligheidsregels en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. /li liValideert de documenten betreffende de veiligheid, gezondheid en hygiëne (toelatingen, controles op het terrein, onthaal nieuwelingen, …), indien nodig in samenwerking met de preventiedienst. /li liOnderhoudt de contacten met de externe veiligheidscoördinatoren. /li liVerzekert zich van de kwaliteit van de uitgevoerde werken, organiseert indien nodig bijkomende controles en proeven en stelt nieuwe werkmethodes voor waar deze tot betere kwaliteit kunnen lijden. /li liZiet toe op de strikte naleving van de regelgeving inzake milieu. Zowel de wettelijke bepalingen als de milieupolitiek van de Groep. Beheert geschillen betreffende milieu. /li liWerkt nauw samen met de juridische dienst. /li /ul h3PEOPLE MANAGEMENT /h3 ul liIs verantwoordelijk en coördineert de algemene planning van het personeel voor alle werven onder zijn verantwoordelijkheid. /li liCoördineert, leidt en evalueert de bedienden onder zijn direct toezicht. /li liNeemt deel aan de voorstellen en beslissingen betreffende zijn arbeiders en bedienden (aanwerving, ontslag, opleiding, evaluatie, lonen en wedden). /li liLeidt op en motiveert, zorgt voor de nodige omkadering en het onthaal van nieuwe medewerkers. /li liEvalueert bedienden – gebruikt daarvoor de software applicatie van de Group Colas - op een onderbouwde manier volgens realiseerbare en coherente doelen, stemt met hen af wat hun doelstellingen zijn, kan vaardigheden oppikken, optimaal inzetten en verder helpen ontwikkelen. /li liGeeft op vraag input aan de Area Director i.v.m. promotiemogelijkheden, vaardigheden en het potentieel en zo ook de rekruteringsnoden. /li liVerzekert zich van de toepassing van de wetgeving op het werk, ook, voor wat betreft de onderaannemers. /li liCoacht zijn medewerkers, deelt zijn kennis en kunde. /li /ul h3FINANCIEEL BEHEER /h3 ul liKijkt de werfbudgetten na en keurt ze goed of neemt gedeeltelijk deel aan het opstellen van budgetten van de onderneming en engageert zich in de resultaten. /li liDoet de maandelijkse rapportage naar zijn hiërarchie (i.s.m. Project Managers). /li liNeemt, al dan niet in samenspraak met zijn hiërarchie, de leiding bij financiële interacties. /li liNeemt deel aan de vergaderingen met de studiedienst voor de overdracht van de werfdossiers en stelt variaties voor. /li /ul h3VERTEGENWOORDIGING EN KLANTENRELATIES /h3 ul liVertegenwoordigt de onderneming voor de werf en de omgeving van de werf. /li liVerzekert de continuïteit van de werven dankzij zijn contacten met de studiebureaus, de opdrachtgevers, … -onderhoudt de continuïteit van de contacten met alle partijen waarmee hij tot nu toe gewerkt heeft. /li liStaat garant voor het bedrijfsimago. Kent de ethiek van de groep en brengt de troeven van de onderneming naar buiten. /li /ul h3FUNCTIEVEREISTEN / COMPETENTIES /h3 ul liOPLEIDING: Burgerlijk Ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. /li liVEREISTE ERVARING (15 jaar): Ervaring in de wegenbouw. /li liTALENKENNIS: Zeer goede kennis van Nederlands. Kennis van het Frans en het Engels. /li liINFORMATICA KENNIS: Goede kennis van Office 365 Suite. Affiniteit met digitale applicaties. /li liSPECIFIEKE TECHNISCHE KENNIS: Lastenboeken – technische evoluties. VCA certificatie (kennis over). Werftechnieken – technische kennis van riolering, wegeniswerken, asfalt, betonverharding. /li liCOMPETENTIES EN VEREISTE PERSOONLIJKHEIDSKENMERKEN: Analytische vaardigheden. Projectmanagement. Economisch en Financieel beheer. People management: leiden en motiveren van teams. Proactief. Communicatieve vaardigheden en onderhandelingstechnieken. Kunnen werken in een matrix structuur. /li /ul h3ARBEIDSVOORWAARDEN /h3 ul liEen uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving. /li liMogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. /li liEen marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. /li liEen collegiaal team en een positieve bedrijfscultuur. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr