Beschrijving van de functie À la recherche d'un emploi
captivant en tant que Talent Acquisition Specialist ? Êtes-vous
un(e) véritable sourcing ninja ? Si oui, vous êtes la personne que
nous recherchons ! Vous serez le premier maillon dans le processus
de recrutement et un(e) expert(e) dans l'attraction de nouveaux
talents pour faire grandir notre équipe. Comment allez-vous
procéder ? Project Staffing Identifier activement des candidats
talentueux et motivés (consultants) Organiser un premier contact
téléphonique, puis, si le feedback est positif, les inviter à un
entretien approfondi, en présentiel ou via Teams. Évaluer non
seulement le CV, mais également les soft skills, l'adéquation
culturelle, les compétences techniques et, surtout, leur motivation
à travailler chez Human Support. Présenter les candidats appropriés
à vos collègues (HR et Account Lead) pour évaluer ensemble les
possibilités. Une fois l'embauche décidée, coordonner toute la
procédure de A à Z : proposition salariale, contrat, outils de
travail, et planification de l'onboarding. Développer un réseau
externe étendu : collaborations avec des écoles, participation (et
organisation) de salons de l'emploi, identification de nouveaux
sites d'emploi, etc. Intérim Rechercher activement des intérimaires
talentueux et motivés. Effectuer les mêmes étapes que pour le
project staffing : présélection téléphonique, entretien qualitatif,
évaluation et présentation au Consultant Intérim pour décision.
Recrutement et sélection (pour nos clients) Rechercher des talents
pour nos clients : soignants, infirmiers/infirmières, et autres
professionnels paramédicaux. Gérer le processus de manière
autonome, de la recherche à la présentation au client et au suivi.
Effectuer les mêmes étapes d'évaluation approfondie et soutenir le
client dans la décision d'embauche. Jouw profiel Êtes-vous la
personne que nous recherchons ? - Une première expérience en
recrutement (intérim ou sélection) est un atout - Vous êtes
passionné(e) par le secteur des soins. - Vous disposez d'une
formation (para)médicale ou avez un intérêt marqué pour ce domaine.
- Le succès est votre état d'esprit ! - Votre enthousiasme, votre
motivation et votre personnalité positive sont vos atouts majeurs.
- Vous avez un esprit commercial et d'excellentes compétences en
communication. - Vous aimez interagir avec des personnes variées. -
Une maîtrise du néerlandais et une bonne connaissance du français
sont nécessaires. Taalvaardigheden - Frans (troef) - Begrijpen :
Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig - (C1) - Lezen : Vaardig -
(C1) - Spreken : Vaardig - (C1) Voordelen van de betrekking Nous
vous proposons un package attractif : - Contrat à durée
indéterminée. - Système de bonus inspirant - Voiture de société +
carte carburant. - Outils : ordinateur portable et abonnement
téléphonique. - Assurance groupe. - Assurance hospitalisation après
6 mois de service - Chéques repas - Plan d'investissement unique
HOT Investor Plan. - Benefits@Work : une plateforme offrant de
nombreuses réductions. - Autonomie et liberté dans votre travail
pour atteindre des résultats. - Coaching et formation sur mesure. -
Une attention particulière pour un équilibre sain entre vie
professionnelle et privée. - 32 jours de congé (20 jours légaux +
12 jours de récupération grâce à une semaine de travail de 40
heures). - Un environnement de travail agréable à Jette et/ou
Liège, où la réussite et l'esprit d'équipe sont des valeurs
centrales. En rejoignant notre équipe, vous intégrez un
environnement ambitieux, pragmatique, où l'esprit d'équipe et la
connexion humaine sont essentiels. Vous bénéficierez également d'un
parcours d'intégration structuré, avec un accompagnement
personnalisé pour garantir votre succès dans cette nouvelle
fonction. Les premières semaines incluent des formations et tous
les outils nécessaires pour bien démarrer.