Als verantwoordelijke van de personeelsafdeling ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen Hydrex NV. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers optimaal ondersteund worden in elke fase van hun loopbaan – van aanwerving tot uitdiensttreding – en dat ons HR-beleid in lijn blijft met de strategische doelstellingen van het bedrijf.
* Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, in lijn met de bedrijfsstrategie
* Aansturen en ondersteunen van het HR-team (indien van toepassing)
* Werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief opmaak van vacatures, interviews en aanwervingsvoorstellen
* Opvolging van personeelsadministratie en sociale wetgeving
* Beheren van opleidingen, evaluaties, functioneringsgesprekken en talentontwikkeling
* Adviseren van directie en afdelingshoofden rond personeelsvraagstukken
* Opvolging van loonadministratie i.s.m. sociaal secretariaat
* Rapportering rond personeelsdata (verloop, afwezigheden, bezetting, enz.)
* Mee uitwerken van initiatieven rond welzijn, employer branding en retentie
* Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
* Bachelor of master in een relevante richting (HRM, Bedrijfsmanagement...)
* Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een KMO of technische omgeving
* Grondige kennis van sociale wetgeving en ervaring met loonadministratie
* Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde aanpak
* Hands-on, oplossingsgericht en vlot in de omgang
* Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels (schriftelijk & mondeling)
Sociale wetgeving, Bedrijfsstrategie, Employer Branding, Talentontwikkeling, Management, Communicatie, Engelse taal, Loonadministratie, Management, Nederlands, Consulting, Organisatievermogen, Werving en selectie