BrbFeeling Good Works Great - /bCe n'est pas un hasard si c'est notre vision quand il s'agit de nos employés.brEn tant que bClient Value Partner /b, vous accompagnez les clients moyens et grands du secrétariat social d'Attentia. Vous inspirez les dirigeants et les responsables RH à travers des insights, des données pertinentes et des propositions d'amélioration concrètes ayant un impact mesurable sur leur organisation. Vous contribuez ainsi à une satisfaction client élevée et à une croissance durable.brbVoici en quoi consiste votre nouveau travail : /bbrEn tant que Client Value Partner, vous convainquez les décideurs de la bvalue proposition d'Attentia /b autour de la maîtrise des coûts, de l'efficacité des processus RH, de l'absentéisme et de la rémunération flexible. Interlocuteur(trice) inspirant(e) pour les directions et les managers, vous osez les challenger sur base de données, de risques et d'analyses factuelles.brVous partez de bdonnées clients concrètes /b (absentéisme, payroll, conformité ), que vous combinez avec les résultats d'enquêtes clients et le feedback des parties prenantes internes afin de détecter les risques cachés et les opportunités d'amélioration. Lors de vos visites, vous écoutez activement les besoins du client et traduisez ses priorités RH en trajectoires d'optimisation ciblées, mesurables et assorties d'une garantie de résultats.brullibDe l'insight au résultat: /b Avec une bapproche proactive et data-driven /b, vous analysez les données disponibles et planifiez vos visites en conséquence. /liliVous discutez avec le client de son fonctionnement actuel, de ses défis RH et de ses possibilités d'optimisation, en les reliant à la value proposition d'Attentia et à la valeur mesurable que nous pouvons apporter en tant que partenaire. De cette manière, vous êtes impliqué(e) très tôt dans les dossiers RH prioritaires. Ensemble, vous définissez un plan d'actions clair, basé sur des KPI précis et une garantie de résultats. Votre focus est donc mis sur bl'impact mesurable /b, et non sur l'activité. À partir des besoins récurrents et des opportunités structurelles, vous formulez des propositions d'amélioration avec les experts internes. Vous suivez l'avancement et tenez le client informé. /lilibRelation croissance: /b Vous construisez une brelation de confiance solide avec le C-level /b et les parties prenantes pertinentes. Vous positionnez Attentia comme un sparring-partner de valeur pour les questions RH complexes. En détectant proactivement les besoins et en définissant des optimisations mesurables, vous renforcez la satisfaction client et contribuez à la croissance durable d'Attentia. /li /ulbrbÇa vous parle ? /bbrulliExcellente compréhension des enjeux business et capacité à traduire les thématiques RH en impact financier inspirant /liliForte capacité d'analyse et talent pour transformer des données en messages clairs pour le management /liliCourage de challenger et d'aborder les sujets sensibles /liliOrientation résultats et focus sur les KPI /liliCapacités de coordination et communication collaborative pour mobiliser les experts internes autour d'un objectif client commun /liliDisponibilité pour se déplacer régulièrement chez les clients en région néerlandophone /liliAffinité avec les services RH ou un secrétariat social, un atout /liliParfaitement bilingue NL/FR /liliFlexible pour des déplacements réguliers /li /ul brbQu'est-ce qui rend ce rôle unique ? /bbrVous aidez les clients à obtenir de meilleurs résultats btout en renforçant la position d'Attentia /b en tant que partenaire stratégique. Vous êtes l'initiateur(trice) des trajectoires d'amélioration, un(e) inspirateur(trice) et un(e) challenger au niveau direction, garant(e) d'un impact réellement mesurable.brbNotre offre /bbrulliUne fonction à temps plein vous donnant droit à 12 jours de RTT en plus de vos congés légaux. /liliUn salaire compétitif complété d'avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une prime de fin d'année et un pécule de vacances, une assurance de groupe et hospitalisation. Selon la fonction, une voiture de société sera mise à disposition. /liliVous aurez la possibilité d'échanger une partie de votre salaire brut contre d'autres avantages extralégaux en fonction de vos besoins personnels grâce au plan flexible. /li /ulbr